要求公司补交之前社保有没有时间限制·

如题所述

没有,要求单位补缴社保不存在时效限制。 社保补缴时效: 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 《劳动法》第72条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。

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第1个回答  2015-11-24
这个之前很有学问,得弄清楚那个之前。参加社会劳动保险之前是之前,参加后缴费了,后又欠费了,欠费后又缴费了之前也是前,这两个前可不是一种前。
第一种前补缴不了,只能以参保之日起往后缴费,不可往前补缴。如果是参保之前就进入单位了,单位没有给参保,可以通过法律渠道追诉,不过社保追诉有时效,时效期为二年,过了时效无法追诉。
第二种前,只要单位欠费,无论多长时间都得必须补缴,这个没有时效限制。本回答被网友采纳
第2个回答  2015-11-24
关键是单位肯补
第3个回答  2015-11-24
有时间限制的,两年内