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社保稽核补缴的时效
主张
补缴社保有时效
吗怎么办
答:
社保的补缴追缴时效一般是两年之内
。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。企业为员工补缴社保需要准备哪些材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应...
劳动者要求
补缴社保有
无
时效
?
答:
国家规定,用人单位是必须要求按照要求为员工缴纳
社保的
;若是单位故意不交或者因为单位原因造成社保漏缴,员工可以要求单位进行
补缴
,并且补缴不受
时效
的限制。一般来说,用人单位需要在劳动者入职一个月内为其办理社保参保手续,超过一个月没有为其参保的,员工可以选择即时提出补缴申请,也可以选择在离职后...
社保补缴
追缴
时效
是多久
答:
法律分析:追缴时效:在三十日内办理社保补缴
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单...
社保补缴时效有
哪些法律规定
答:
可不必补缴,它是有一定的时效的
。法律依据:根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险...
追缴
社会保险时效
要多久时间?
答:
追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴
。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
单位未足额缴纳
社保
补缴时效
答:
一般来说,
补缴时效
为五年。也就是说,如果单位在五年内缴纳了漏缴的
社保
费用,那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但是,如果补缴时限超过五年,则需要根据具体情况向
社会保险
经办机构提交申请,并进行审核。在具体操作方面,需要提供以下材料:补缴申请书、缴费证明、社保卡、身份证明等文件。审核通过后...
要求
补缴社保的时效
是多长?
答:
一、要求
补缴社保的时效
是多长一般来说我们在进行追缴
社保补缴的
期限都是一年,在当前劳动仲裁处理中,通常只能补交一年的社会基本保险,一年以前的则不能补交。如果是参保企业违反劳动保障法律、法规或者规章的行为并且在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。违法...
社保补缴
追缴
时效
是多久
答:
社保的补缴追缴时效一般是
两年之内
。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动...
社保
追溯
补缴时效
答:
法律分析:
追缴时效是在三十日内办理社保补缴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险补缴时效
是什么时候?
答:
社会保险补缴时效
并没有限制,可以根据实际来补缴,但欠缴的需要支付滞纳金,根据《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。缴费...
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