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补缴社保有没有诉讼时效
补缴社保
的
诉讼时效
答:
法律分析:因为补缴社保没有办理,给自己造成损失的,当事人可以起诉社保局,这属于行政诉讼的一种。根据规定,
社保补缴诉人社局时效是两年
,也就是说在两年之内,都可以起诉。如果超过这个诉讼时效,法院即使是受理,原告也失去了胜诉权。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动...
社保补缴诉讼时效
答:
法律分析:社保补缴诉讼时效是一年
。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动纠纷的民事案件,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
补缴社保
诉讼时效
答:
李铁燕律师解答:您好,很高兴为您解答有关社会保险诉讼时效的相关法律问题。
1、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的
。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定,不适用时效制度。另外,从《最高人民法院关...
追缴
社保有诉讼时效
吗
答:
法律分析:
要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的
。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定,不适用时效制度;同时,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了职工个人的利益,同时也侵害了国家的利...
补缴社保
的
诉讼时效
答:
1. 补缴社保的诉讼时效为两年
,适用于因社保未补缴而造成损失,并向社保局提起的行政诉讼。2. 若在两年内未向社保局提出补缴请求,或未进行相关办理,将可能失去胜诉权。3. 根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十条规定,未在两年内被发现或举报的违反劳动保障法律、法规或规章的行为,劳动保障...
起诉单位
补缴社保
的
时效
答:
起诉单位
补缴社保
的时效是两年。1、
社保补缴
追诉
有诉讼时效
限制,对于违反法律法规的行为在两年内
没有
进行投诉或者举报的,劳动保障部门不会再查处;2、用人单位未交社保的后果是要赔偿劳动者社保损失,并被劳动部门责令限期补缴;3、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,从行为终了之...
社保补缴
追诉
有诉讼时效
限制吗
答:
一、
社保补缴
追诉是否
有诉讼时效
限制?有诉讼时效限制。根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这里的期限是从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算,如果行为有连续或者...
单位给员工
补缴社保有
时间限制吗?
答:
也可以协助办理 .如果是补交更多月份的 ,理论上可以办理 ,但需要公司提交相关工作信息 ,涉及到一些企业违规违法事项的 ,难以操作 .员工劳动仲裁社保相关事项是
时效
一年 ,
社保补缴
时一般仲裁结果可补缴两年 .也就是当你在知道自己社保权益受伤害 ,一年之内就应当提起劳动
诉讼
,最多只能补缴两年....
要求单位
补缴社会保险
,请问补缴
有没有时效
答:
用人单位给员工补交
社保没有
法定期限。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。”说明用人单位有为企业员工购买社会保险的义务,但是我们知道现实中很多单位都怠于履行这个职责。根据法律规定劳动争议是
有诉讼时效
的,那么在劳动争议中关于社会保险费的问题的诉讼时效是...
追缴
社保有诉讼时效
吗
答:
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门
没有
权利管理。
社保
部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过
时效
。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要
补缴
的。【法律分析】追缴社会...
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