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被公司拖欠提成怎么办
公司拖欠提成
不给最有效办法
答:
法律分析:公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;...
公司
说好的
提成
不给了
怎么办
答:
一、沟通协商
当发现公司未按约定发放提成时,员工应
首先与公司负责人或人力资源部门进行沟通
。了解提成未发放的具体原因,可能是因为公司财务状况、业绩考核等问题导致的。在沟通过程中,员工应保持冷静,理性表达自己的观点和诉求,争取达成一致意见。二、
检查劳动合同和公司内部制度
员工应仔细查阅自己的劳动...
公司
不给
提成怎么办
答:
法律分析:如果
用人单位
与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
公司
克扣员工
提成怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律明确规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生...
提成
工资被扣劳动仲裁有用吗
怎么办
答:
1.可以向劳动仲裁委申请仲裁
;2.提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,
用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。综上所述,公司...
公司
一直
拖欠提成
不发
怎么办
答:
法律分析:
公司
一直
拖欠提成
不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当...
公司拖欠提成
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:
拖欠提成
,就是拖欠劳动报酬,可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人...
公司拖欠提成
不给最有效办法
答:
法律分析:第一步应该争取协商解决,可以直接找
企业
法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,如果协商不合理,就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、检察院、监察部、12345投诉热线...
离职后
公司拖欠提成
如何讨要
答:
法律分析:1.如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付工资:2.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;3.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
公司提成
不给可以劳动仲裁吗?
答:
法律分析:可以。
拖欠提成
,就是拖欠劳动报酬,员工可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列...
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