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被公司辞退五险一金怎么办
被公司辞退五险一金怎么办
答:
法律分析:
员工在未找到新单位前,社保账户暂时封存
,
待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行缴纳
。住房公积金将暂时封存。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
公司辞退
员工
五险一金怎么办
答:
法律分析:动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取
。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付工资,纯粹...
员工被
辞退五险一金怎么处理
答:
法律主观:员工辞职后五险一金的处理是:停止交费,在此情况下累计缴费年限会中断
;由个人进行全额缴纳,不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
被裁员
五险一金怎么
交
答:
法律分析:企业裁员,如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期
,如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才行。具体缴纳比例如下:1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3、...
辞退
员工
五险一金怎么
缴纳?
答:
员工被辞退后,
公司会办理社保及公积金停缴手续
,在找到新公司之前,
个人可以先缴纳养老及医疗保险,防止出现社保中断的情况
。其它险种和公积金是不能个人缴纳的。个人缴纳社保,去当地社保局办手续,经济条件好的可以选择较高的缴纳基数。 一、辞退员工五险一金怎么缴纳?员工被辞退后,单位将按照《劳动合同...
辞退
员工
五险怎么
交?
答:
当然如果是有新的单位,那么对于原来的
用人单位
是需要办理好相关的社会保险转移的手续的,有幸用人单位继续缴纳。 一、辞退员工
五险怎么
交?辞退员工五险的缴纳方式是应当缴纳到
被辞退
的一个月为止,下个月就不需要为劳动者再次的缴纳
五险一金
了。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
单位辞退
员工
五险一金怎么办
?
答:
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取
。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付工资,纯粹是想将...
辞退
员工
五险一金
咋算的?
答:
满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
用人单位辞退
员工,可以提前通知到员工本人,提前一个月下达书面的辞退文件就行,辞退之后要跟员工办理工作交接手续,给员工结算工资和经济补偿金,出具解除劳动合同证明,帮助员工转移社保关系和档案,不需要再给员工缴纳
五险一金
。
被公司
违法
辞退
补偿
五险一金怎么
算
答:
被公司
违法
辞退
的情况下,一般是不需要补偿五险一金的,除非劳动关系存续期间,公司从来就没有给职工买过五险一金,那用人单位就需要给职工补交五险一金,如果有正常的交五险一金,违法辞退时只需要按照工作年限付补偿金就行了。 一、被公司违法辞退补偿
五险一金怎么
算?只要单位为员工正常缴纳五险,辞退...
员工
辞退
后社保
怎么办
?
答:
辞退
之后,社保是可以转移的,转移的手续需要等到工作找到之后再进行办理,社保的转移需要提交相关的资料,社保属于
五险一金
的内容之一,在中国,社保的地位在人们心中是非常高的,所以要了解清楚。 一、辞退后社保
怎么办
?职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工...
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