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被公司辞退五险一金怎么办
辞职以后
五险一金
如何提现
答:
与养老保险不同,工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。而且失业保险只有
被单位辞退
才可以享受,自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。
只交
五险一金
,不签劳动合同,
被辞退怎么办
答:
用人单位
未与劳动者签订劳动合同,
辞退
劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装...
...同年9月
1
日上的
五险
。到2020年4月10日
被辞退
。应该得到多少补偿...
答:
如果复有那么经济补偿金就是您被
辞退
前12个月的平均工资(工资应制发数,含社保等等);如果未提前一个月通知辞退您,那么经济补偿金的金额要在前一点的基础上加上相当你一个月工资的代通知金;2.除了经济补偿金以外,您还可知以要求补缴2019年5月20日——9月1日的
五险
,因为《劳动合同法》规道定...
未缴
五险一金
,变相
辞退
了,
怎么
赔偿?
答:
如果
辞退
违法,可要求经济赔偿金。”另在确认劳动关系的前提下,向社保部门投诉要求补缴
五险一金
。
单位
交的
五险
辞职了
怎么办
?
答:
辞职了
五险
也是不会注销的,找到新的工作
单位
之后单位会接上继续买,否则可以个人买灵活就业社保
公司
没给工人买
五险一金被辞退怎么
补偿
答:
辞退
,除按劳动合同法第39条
解雇
外,单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。单位不支付可以申请劳动仲裁 社保,自己去社保局稽核部门投诉单位要求补交 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在...
全额
五险一金公司
交了一年
被辞退
后公司因失误为理由要扣个人缴纳部分合...
答:
您好,
五险一金
个人缴纳部分应从个人工资当中扣除,如果
用人单位
有正当理由是可以扣除的。
被公司辞退
,不办理离职手续,对
五险一金
有影响吗?
视频时间 03:26
没有劳动合同和
五险一金被辞退怎么
告
答:
一、没有签劳动合同被
辞退怎么
维权 如果
单位
违法,劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。可以进行协商处理或者是通过劳动仲裁的方式来进行维权,也可以向有关的单位进行投诉。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不...
公司
未给交齐保险,
辞退
员工,应如何赔偿?
答:
2、
用人单位
依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
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