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未缴五险一金,变相辞退了,怎么赔偿?
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第1个回答 2023-05-22
如果辞退违法,可要求经济赔偿金。”另在确认劳动关系的前提下,向社保部门投诉要求补缴五险一金。
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变相辞退
员工
怎么
办?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。经济补偿金要
按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算
。假如你工作1年7个月,那么经济补偿金就是2个月工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司五谷未发工资
未缴纳五险一金
可以起诉吗?
答:
您好,
您可以收集证据申请劳动仲裁,要求支付工资
,进行违法辞退的赔偿,关于五险一金也可以要求补缴、赔偿。具体可以追问
用人单位
变相辞退
员工
怎么
办
答:
法律分析:根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关法律规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。但被公司
变相辞退
的,劳动者一定要保存或者保管好自己手中的证据材料,如劳动合同、社保记录、工资条或工资发放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等,及时向当地的劳动行政部门反映情况,也可以及时提起劳动仲裁...
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