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被公司辞退五险一金怎么办
公司
没给交过
五险一金
,
辞退
时
怎么
补偿
答:
未缴纳
五险被辞退
可以要求
公司
支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
社保已交14年,离15年还差
1
年结果
被单位开除
了,该
怎么办
?
答:
基本上,在
被单位开除
后,大多数人所会面临的情况不外乎以上所列举出的三种,每个人都可以按照自己的实际情况来解决自己最后一年的社保问题。当然了,有的人可能还有别的选择,但只要记住,无论哪种情况,停缴社保的时间最长不要超过三个月,不然自己要想再重新获得享受医疗保险的权利需要很长一段时间。
连续
五险一金
交六年多,
被公司辞退
,如何申领失业金?
答:
连续
五险一金
交了六年了,
被公司辞退
了,如何申请失业金失业金和在单位是没有关系,个人也可以申请只要条件符合就可以
被公司辞退
,不办理离职手续,对
五险一金
有影响吗?
视频时间 03:26
之前
单位
买了15年五险辞职后来单位只买了3个月
五险被辞退
了,能领取失业...
答:
一般劳动者辞职以后,社保是不能退的,建议劳动者不要退,等缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。住房公积金,如果劳动者是外地户口,辞职后,凭离职证明(
单位
开具),原单位开具的提取证,劳动者是可以提取的。在原单位缴纳
五险一金
,离职半年后找了新工作,五险一金的处理方式是:一...
2019年上
五险一金
,现在在2019年
公司
黄了,减员,
被辞退
,
怎么
申请失业险...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。我看到你说的
辞退
,这种情况你可以申请失业险,到你所在缴纳社保的地方,申请失业保证金。离职了,
五险一金
就处于停缴状态,钱是退不了的。你如果回了老家,可以去社保局办理相关手续,只能拿到你医保卡里自己缴纳的那部分钱。公积金的提取很麻烦,你可以电话你当地...
在
公司
连续工作超十年,公司未交
五险一金
,
被辞退
如何申请补偿?
答:
所以说没有相关的证明来证据,你是这家
企业单位
的员工,那么这种情况下。维权相对确实是比较困难。你可以先收集劳动关系的证据,例如工资流水,考勤记录,工作来往邮件之类的。
五险一金
你分别可以去社保局和公积金管理局起诉要求补交。另外还可以依据
公司
违反解除劳动合同,赔偿10个月工资作为补偿金。10年了,...
跳槽
五险一金怎么办
答:
值得注意的是,失业保险只有
被单位辞退
才可以享受,自己辞职是不能享受的。4、医疗保险。医疗保险每个月由个人承担2%,单位承担8%。以每月工资4000为例,4000*(2%+8%)=400元。医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。如果有新...
交五险和交
五险一金
的员工被裁员补偿一样吗?
答:
只要单位为员工正常缴纳
五险
,辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿...
已买
五险一金
二个用
被辞退
有多少补偿金?
答:
也就是工作二个月被
辞退
能领多少经济补偿。按规定,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,你应领你自己每月工资的半个月工资的经济补偿。
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