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被公司辞退要付清工资吗
公司辞退
员工
工资
提成
要付清吗
答:
公司在辞退员工的时候当然需要一次性结算员工的工资及绩效提成
,如果被辞退的时候领取到的工资跟实际情况不吻合,那员工本人可以收集相关的证据材料,跟公司协商无果的情况下,直接到当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、公司辞退员工工资提成要付清吗?辞退员工工资提成要一次性付清,根据《工资...
被
辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
被辞退了工资是当天全部结清,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳
。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以解雇员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...
被
辞退要
扣
工资吗
答:
被辞退不要扣工资,应当足额给付
,具体如下:1、正常情况下不可以扣工资:法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳...
公司辞退
员工办离职手续之后可以扣
工资吗
答:
被公司辞退在办了离职手续以后公司是不可以随便扣除自己的工资的
,用人单位必须要一次性结算清楚职工所有的工资。如果公司不能证明因职工过错给本公司利益造成的损失,对于公司无故扣工资的这种行为,可以到当地的劳动监察部门投诉。 一、公司辞退员工办离职手续之后可以扣工资吗?公司辞退员工办离职手续之后不...
被公司辞退
能要求一次性
结清工资吗
答:
一、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的
。 二、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 三、《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
试用期内被
辞退工资
一次性
结清吗
?
答:
试用期被辞退,
工资
可以立结。1、试用期内
被辞退
,劳动者可以要求
用人单位
立即结算工资,一次性
结清
;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬;3、被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无...
突然被
辞退
可以要求当场结
工资吗
答:
可以。
公司要
突然
辞退
劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该
结清工资
。在我国的
用人单位
和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》...
如果
被公司辞退
以后还有
工资吗
?
答:
被公司辞退
前,如果员工付出了正常的劳动的,还有
工资
。公司应当在解除或终止劳动合同时一次性
付清
员工的工资。如果员工没有付出正常的劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
公司辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
公司辞退
员工,
工资
不是当天
结清
。公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是
需要
在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
被
辞退
可以要求立即
结清工资吗
答:
一、员工被辞退后一定要立即支付
工资吗
?
公司
在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非
用人单位
有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径...
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