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被单位开除档案会到哪
被单位开除
个人
档案
应放何处
答:
被公司开除档案是否有记录视情况而定,具体如下:
1、违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的
;2、如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。被单位开除可能对个人产生以下影响:1、经济收入下降:被开除后,个人的经济来源将受到...
单位开除
职工后其
档案
如何处理
答:
单位开除职工后,
如果劳动者到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位
;如果劳动者未找到新用人单位的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。档案通常存放在哪里?1、就业单...
被
开除
人员的
档案
能存放
在哪
答:
并不是只有国企、事业单位才能管理档案,如果单位和人才中心合作了,那么也是可以管理档案的,已单位名义存放到人才中心,统一管理也是可以的,那么如果已经找到新的工作单位可以存放档案或者和人才中心有合作的,只需要办理调档手续就可以了。
2.调到人才中心存放
。如果离职之后暂时还没有找到工作单位的,把档案...
跟原来的
单位
解除劳动合同后,
档案
是继续放在那里呢还是自己拿着?_百 ...
答:
用人单位会在十五天之内办理好档案转移手续的。
法律分析解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的
。根据相关法律规定,解除劳动合同后档案转到
新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门、街道劳动部门或者人才服务中心
。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案...
单位开除
后
档案
交
去哪里
答:
法律主观:被单位开除后,
如果单位是直接保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可
。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
开除
公职后的人员
档案在哪
?
答:
干部被
开除
公职后,即失去了干部身份。凡未重新就业的,其
档案
仍由原管理
单位
保管;重新就业的,其档案应转给有关的人事(劳动)部门保管。在处理这部分人问题的过程中,对未了结好善后事宜或未确定去向的,为不影响有关问题的妥善解决,其档案不能随意转出 ...
如果
被单位开除
了
档案会
有记录吗
答:
如果
被单位开除
了,
档案
中通常会有相应的记录。一、开除决定的正式性 开除决定通常由单位的人力资源部门或相关管理层作出,并会以书面形式通知被开除的员工。这份决定具有正式性,一旦作出,即意味着员工与单位之间的劳动关系已经终止。二、档案记录的目的 单位在员工的个人档案中记录开除决定,主要是为了保留...
被单位开除
后,个人
档案在哪里
答:
第十四 条社会保险经办机构
档案
管理工作职责:(一)集中统一保管各
企业
移交的退休人员职工档案;(二)做好档案的安全、保密、保护和利用工作。第二十六条 职工在劳动合同期限内变动工作单位、辞职、解除劳动合同或
被开除
、
辞退
,应由职工所在用人
单位在
15日内(跨地区调动除外)将其档案转交其新的工作...
单位开除
职工后其
档案
如何处理
答:
单位
的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工
档案
方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些的
公司
也会要求自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有,相关部门建议可先将档案...
被单位开除
后
档案会
有记录吗
答:
一、
被单位开除
后
档案会
有记录吗被单位开除后档案会有记录,根据相关规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
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