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被拖欠工资劳动局怎么处理
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
一、拖欠工资时劳动局的处理方法
1. 单位协商支付:首先
,劳动者可以与单位进行协商,
要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资
。2.
向劳动监察大队投诉
:如果单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入协调,要求单位支付拖欠的工资。3.
申请劳动仲裁
:如果经过上述方式...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
如果审查发现拖欠工资的行为涉嫌构成犯罪(如拒不支付劳动报酬罪),
劳动局会将案件移交至相关部门进行刑事处理
。在某些情况下,
劳动者与用人单位可以通过协商一致
,解决工资拖欠问题。如果协商失败,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。经过协调,用人单位可能会同意支付所欠工资。最后,劳动者还可以选择申请劳动...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
一、劳动局处理拖欠工资的方法 1. 首先,
劳动者应与单位协商,要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资
。2. 如单位拒绝支付工资,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。劳动监察部门将介入协调,要求单位支付拖欠的工资。3. 如果上述方式无法解决问题,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经裁决后,单位...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1. 首先,员工应与用人单位协商,以达成一致,确保工资得到支付。2. 若协商未果,员工可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。在相关部门的协调下,用人单位应支付所欠工资。3. 如果协调仍未能解决问题,
员工可以申请劳动仲裁
。仲裁结果下达后,用人单位需根据裁决支付工资。4. 若用人单位在裁决后仍不支付,...
劳动局处理
公司
拖欠工资
的流程是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资
。2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
劳动局处理拖欠工资
流程多久可以出结果
答:
拖欠工资
问题向
劳动局
投诉后,通常要求劳动局在五个工作日内
处理
。一旦劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到副本后的十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后,五日内应将答辩书副本送达申请人。因此,整个拖欠工资的处理流程大约...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人
申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院
强制执行
。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。
和单位协商一致,单位支付员工工资
。向当地...
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