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被拖欠工资劳动局怎么处理
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:
拖欠工资劳动局
一般有以下
处理
方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳动...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工
工资
。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工
工资
。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
中介
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
拖欠工资劳动局
不解决
怎么办
答:
法律分析:
拖欠工资劳动局
一般有以下
处理
方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
劳动局处理拖欠工资
流程
答:
法律分析:
劳动局处理
公司
拖欠工资
的流程是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
老板不发
工资劳动局
会
怎么
解决
答:
一、
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...
拖欠工资劳动局
立案后
怎么处理
答:
拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。一、
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
劳动局处理拖欠工资
流程多久可以出结果
答:
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以
劳动局处理拖欠工资
流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。【法律...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
一、
拖欠工资 劳动局
一般
怎么处理
方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工 工资 。 2、向当地 劳动监察 大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、 申请劳动仲裁 ,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院, 强制执行 。 二、劳动仲裁的规定 劳动仲裁是指由 劳动争议...
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