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被拖欠工资劳动局怎么处理
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1. 首先,员工应与用人单位协商,以达成一致,确保工资得到支付
。2. 若协商未果,
员工可以向所在地的劳动监察大队提出投诉
。在相关部门的协调下,用人单位应支付所欠工资。3. 如果协调仍未能解决问题,员工可以申请劳动仲裁。仲裁结果下达后,用人单位需根据裁决支付工资。4. 若用人单位在裁决后仍不支付,...
劳动局处理
公司
拖欠工资
的流程是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
如果审查发现拖欠工资的行为涉嫌构成犯罪(如拒不支付劳动报酬罪),
劳动局会将案件移交至相关部门进行刑事处理
。在某些情况下,
劳动者与用人单位可以通过协商一致
,解决工资拖欠问题。如果协商失败,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。经过协调,用人单位可能会同意支付所欠工资。最后,劳动者还可以选择申请劳动...
上班老板不发
工资劳动局怎么处理
答:
上班老板不发
工资劳动局
的
处理
流程如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在
拖欠工资
、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
和单位协商一致,单位支付员工工资
。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人
申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。
和单位协商一致,单位支付员工工资
。向当地...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,
或者直接申请劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
劳动局怎么处理拖欠工资
的
答:
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地
劳动局
基本都有专门
处理
该类投诉的部门。3、收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果...
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