33问答网
所有问题
当前搜索:
被诱骗签了解除劳动合同协议
忽悠员工签自愿
解除劳动合同
答:
法律分析:被诈骗
签了解除劳动合同
的
协议
,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条...
被诱骗签了解除劳动合同协议
如何解除
答:
法律分析:
被诱骗签了解除劳动合同协议
可以申请撤销。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定:一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求...
被诱骗签了解除劳动合同协议
答:
法律分析:被诈骗
签了解除劳动合同
的
协议
,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权...
被公司忽悠
签了
离职书怎办
答:
公司以欺骗的方式
签订
的辞职报告书和
解除合同书
是无效的,可以先和单位进行协商,协商不成你可以去
劳动
监察部门投诉和举报。可以申请仲裁,要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音,你自己需要好好策划一下,用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退,你们可以...
被公司
骗
了
签了
自愿离职
答:
法律分析:如果在诱导你
签订
这些材料时,第一坚决不签;第二签订时可以录音,证明是自己被诱导、欺骗、胁迫签订的。被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
被诱导
签了
离职
协议
怎么办
答:
法律分析:被诱导
签订了
合同的,合同是在对方在违背真实意思的情况下订立的,当事人可以申请撤销合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
被诱骗签了解除劳动合同协议
如何解除
答:
法律分析:
被诱骗签了解除劳动合同协议
,可以申请撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《...
单位骗员工签自愿离职
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
被公司
骗
了
签了
自愿离职
答:
在
劳动合同
中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第六条 劳动者申请劳动争议仲裁,主张提交离职申请是受用人单位欺骗无效,劳动者应当对自己的主张提供有效证据,有证据证明提交...
公司欺骗员工
解除劳动合同
会怎样
答:
法律分析:公司欺骗员工
解除劳动合同
是违法行为,公司违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被威胁签了解除劳动合同协议
忽悠员工签自愿解除劳动合同
员工拿了补偿金又去仲裁
被公司忽悠签了离职书怎办
被诱骗签了解除劳务协议怎么赔偿
劳动合同的正确签法
被骗签了解除劳动合同怎么办
单位骗签解除合同协议
单位让签解除劳动关系协议书