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被迫离职后公司让填离职报告
提出
被迫离职
,
公司
却让办个离职手续?你相信就等着被套路吧!
答:
一般这种情况下,公司会让员工写一个规定的辞职单,
有的公司也叫辞职申请表、离职申请表等等,填写好交给公司,然后办理完工作交接就行了
。 2、被迫离职,是员工主动解除劳动合同的另外一种方式,但有所不同。 这个也是员工主动向公司提出解除劳动合同,但不是个人原因,而是因为公司拖欠工资、克扣...
被口头告知
离职后
被辞退还被要求
写离职
申请表?
答:
已离职是口头告知,结果用人单位辞退了你。还让你
写离职
申请表,如果你
填离职
申请表后,用人单位是不需要对你经济补偿的。如果辞退或者除名用人单位是要赔偿被辞退员工的。
试用期
被迫离职
还普被迫
写离职报告
,怎么办?
答:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。参考资料:《劳动合同法》
...开除
了
,
公司
答应给补偿金,但是要我先
写辞职报告
,这样子可行吗?_百 ...
答:
不能写辞职报告
,写了辞职报告,根据劳动合同法,单位就有权利不给你一分钱工资。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作...
公司
今天让我
写离职
申请,我要不要写,公司没有很好的理由来解除劳动合同...
答:
用人单位要求劳动者写离职申请,劳动者是可以拒绝写的
,劳动者可以寻找公司有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果有,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
老板劝我辞职,又让我写自愿
辞职报告
。急~~~求救
答:
1、如果你
写了辞职报告
,特别是辞职的理由归于个人原因,你将失去获取经济补偿金的权利,失业
以后
还不能领取失业保险金,对你损失很大的。2、如果要算你旷工,并解除你的劳动合同,按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数...
非自愿
离职
,
让写辞职报告
,有什么影响?
答:
1、先说你的结果:没请假等申请,没有
辞职
等申请,也没有
公司让
你辞职等资料证明,你属于擅自离岗即旷工。按照一般公司规定,会通知你返岗,若规定时间内未返岗,属于连续旷工XX天严重违反公司规章制度,会与你解除劳动关系及无经济补偿。有些公司会规定因为未办理交接手续无法工资核算、工作移交等影响工资...
请问
公司
辞退我但让我
填写离职
申请?我被公司辞退
了
,但是正常离职手续都...
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
为什么
公司
要辞退我却要我自己
写辞职报告
呢。?
答:
一、被解除劳动合同 如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班
了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人...
公司
辞退我+要我
写离职报告
+能获得赔偿吗?
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据《中华人民共...
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