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被迫离职后公司让填离职报告
为什么
公司
不主动把我开除,偏要让我
写离职
表?
答:
操作程序单独看起来都觉得很复杂
了
,且操作过程中,如果处理不当,容易产生一些违法的行为。所以,如果
公司
能和员工沟通,让员工主动
写辞职
申请提出
离职
,操作起来就很简便,且违法的可能性比较小。二、如果员工愿意协商,愿意主动提出离职,赔偿金的金额可能会比较低。除了员工是有重大的过失、严重违反公司...
...开除
了
,
公司
答应给补偿金,但是要我先
写辞职报告
,这样子可行吗?_百 ...
答:
不可行。不能
写辞职报告
,
写了辞职
报告,根据劳动合同法,单位就有权利不给你一分钱工资。
公司
确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济...
为什么单位辞退一定要让你
写
自愿
离职
?
答:
现实情况中确实存在,一些
公司
明明要开除职工,但是却要职工
填写
主动
辞职
申请表。这是为什么呢?大家遇到这种情况,千万不要签字,否则会造成自己的大量劳动保障权益损失。首先,用人单位开除试用期职工,要告知职工理由,比如不符合岗位录用条件等等。不告知理由解除,劳动合同法规定不可以。第二,如果过了试用...
公司
裁员逼我
写辞职报告
,我不同意,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
答:
肯定不能
写辞职报告了
,调离新岗位可以不接受,裁员要有补偿的。以下是劳动合同法的一些规定,你可以参考以下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
请问员工
被迫离职
,
公司
还需要给员工出具离职证明书吗?
答:
员工
被迫离职
,
公司
(用人单位)必须为员工出具解除或终止劳动合同证明。附:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
在
公司
为签订劳动合同,
被迫离职
能拿到补偿金吗?
离职报告
时要怎么
写
?
答:
如《国营
企业
实行劳动合同制度暂行规定》规定,国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。尽管《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年被废止,但2001年之前参加工作的劳动者,在劳动合同终止后,仍可以领取工作之日起至2001年的生活补助费。
被辞退还傻乎乎
填了离职
申请
答:
一般这种情况下,
公司
会让员工写一个规定的辞职单,有的公司也叫辞职申请表、离职申请表等等,
填写
好交给公司,
然后
办理完工作交接就行
了
。 2、
被迫离职
,是员工主动解除劳动合同的另外一种方式,但有所不同。 这个也是员工主动向公司提出解除劳动合同,但不是个人原因,而是因为公司拖欠工资、克扣工资、未缴纳社保等原因造...
被迫离职后
怎么拿到离职证明
答:
自己手中的一定要是原件,否则用处不大。 记住:制作的要及时,不要和
公司
索要赔偿没有结果后,再制作,那个时候公司就警惕
了
,盖章的可能性不大。2、离职证明 现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好。不能写得就只
写离职
事实也可,...
用人单位让我
写
自动
离职
,我不签,用人单位又不让我上班,我该怎么办...
答:
不用签。你可以反映到劳动监察部门,由劳动监察部门进行处理,用人单位这样搞是违法的,他们对你毫无顾忌,才敢强制你签订自动
离职
协议,劳动监察部门一参与,他们就会妥协。望采纳。
单位辞退我,却让我签了一份
离职
单子,最后
写了
原因和某领导同意
辞职
。这...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩
了
。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
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