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辞退了我又让我去办离职手续
我被
辞退
为什么
让我办理离职手续
答:
法律分析:被辞退要办离职手续的 法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
...我填写离职申请?我被公司
辞退了
,但是正常
离职手续
都办了,我的工资...
答:
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
关于员工旷工被
辞退
问题,还
让我
回去填写
离职
申请书,我不去有什么问题...
答:
1、员工旷工,被
辞退
,按照法律规定,单位需要支付员工工资,可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。同时员工违反公司纪律,应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程,会留下一些隐患。公司以员工未做完交接工作,拒绝发放剩余工资。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
1.公司
辞退我
但是
让我
写
离职
申请,我没有同意然后怎么办?
答:
单位辞退员工,要求员工自己写辞职申请是不合理的,员工可以拒绝。
单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明
。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,员工需要按时到达到公司上班。如果单位阻止员工进入公司,那么员工在取得证据之后直...
做了半个月临时工被
辞退了
,中介叫
我去办离职手续
,可以不去办吗?
答:
可以不办,除非你不想要工资了。
公司
辞退我
,还要我申请
办理离职
流程。
答:
被公司
辞退
,应当
办理
工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等
离职手续
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
公司裁员
辞退我
还
让我
签
离职
协议
答:
需要支付半个月工资的经济补偿金。 3、如果公司无故
辞退
您,那公司属于违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付 经济赔偿金 ,经济赔偿金是经济补偿金的2倍。建议您先同公司协商,告知其 违法解除劳动合同 的后果,如果公司仍旧坚持并不给与任何赔偿,可以向劳动监察部门投诉或者 申请劳动仲裁 。
...这份工作为由口头
辞退我
,叫我月底
办理手续离职
。
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据...
被公司单方面
辞退
后逼迫
办理离职
交接
手续
否则扣押劳动手册违法吗,目 ...
答:
如果是被用人单位单方面无故
辞退
,用人单位应该支付给被辞退的员工赔偿金。不管是什么原因导致劳动者要离开用人单位,离开用人单位时,就是用人单位不要求做好交接
手续
,劳动者自己也应该主动地做好交接工作,以免今后引起后患纠纷。
被公司
辞退办理离职手续
答:
被公司
辞退
的员工也是需要
办理离职手续
的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。解除劳动关系协议要注意的事项...
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