33问答网
所有问题
当前搜索:
被迫离职后公司让填离职报告
提出
被迫离职
,
公司
却让办个离职手续?你相信就等着被套路吧!
答:
一般这种情况下,公司会让员工写一个规定的辞职单,
有的公司也叫辞职申请表、离职申请表等等,填写好交给公司,然后办理完工作交接就行了
。 2、被迫离职,是员工主动解除劳动合同的另外一种方式,但有所不同。 这个也是员工主动向公司提出解除劳动合同,但不是个人原因,而是因为公司拖欠工资、克扣...
非自愿
离职
,
让写辞职报告
,有什么影响?
答:
1、先说你的结果:没请假等申请,没有
辞职
等申请,也没有
公司让
你辞职等资料证明,你属于擅自离岗即旷工。按照一般公司规定,会通知你返岗,若规定时间内未返岗,属于连续旷工XX天严重违反公司规章制度,会与你解除劳动关系及无经济补偿。有些公司会规定因为未办理交接手续无法工资核算、工作移交等影响工资...
被口头告知
离职后
被辞退还被要求
写离职
申请表?
答:
已离职是口头告知,结果用人单位辞退了你。还让你
写离职
申请表,如果你
填离职
申请表后,用人单位是不需要对你经济补偿的。如果辞退或者除名用人单位是要赔偿被辞退员工的。
试用期
被迫离职
还普被迫
写离职报告
,怎么办?
答:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。参考资料:《劳动合同法》
为什么
公司
不主动把我开除,偏要让我
写离职
表?
答:
操作程序单独看起来都觉得很复杂
了
,且操作过程中,如果处理不当,容易产生一些违法的行为。所以,如果
公司
能和员工沟通,让员工主动
写辞职
申请提出
离职
,操作起来就很简便,且违法的可能性比较小。二、如果员工愿意协商,愿意主动提出离职,赔偿金的金额可能会比较低。除了员工是有重大的过失、严重违反公司...
老板劝我辞职,又让我写自愿
辞职报告
。急~~~求救
答:
1、如果你
写了辞职报告
,特别是辞职的理由归于个人原因,你将失去获取经济补偿金的权利,失业
以后
还不能领取失业保险金,对你损失很大的。2、如果要算你旷工,并解除你的劳动合同,按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数...
请问员工
被迫离职
,
公司
还需要给员工出具离职证明书吗?
答:
员工
被迫离职
,
公司
(用人单位)必须为员工出具解除或终止劳动合同证明。附:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
老板叫
写辞职报告
去另一个
公司
上班,辞职原因怎么写?
答:
员工离职的主要原因无外乎工资待遇低,或者在
公司
干的不顺心。因此,在离职纳者的时候难免心存对公司的不满,最后很扮码容易造成双方的矛盾。但是在离职手续的办理过程中,还需要公司的配合,所以,如果在
离职报告
中能够
写
得客气一点,会减少不必要的麻烦,比如写一些公司的好话,感谢一下公司这么多年来...
被辞退还傻乎乎
填了离职
申请
答:
被辞退还傻乎乎
填了
离职申请2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和
被迫离职
两种。 1、
辞职
,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向
公司
提出解除劳动合同,试用期提前3天通知公司,非试用期提前30天书面通知书公司,就可以解除劳动合同。只要员工能证明有提前通知公司解除,那么时间到了,劳...
在
公司
为签订劳动合同,
被迫离职
能拿到补偿金吗?
离职报告
时要怎么
写
?
答:
如《国营
企业
实行劳动合同制度暂行规定》规定,国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。尽管《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年被废止,但2001年之前参加工作的劳动者,在劳动合同终止后,仍可以领取工作之日起至2001年的生活补助费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司辞退让我写离职申请
公司要辞我又让我写辞职报告
被公司强迫填写离职申请
被辞退公司要求写个原因
被辞退但是让写主动离职
公司手机号个人实名制 离职
被迫离职通知书寄出就生效吗
公司要求我写辞职报告怎么办
公司裁员让写离职申请