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用人单位骗员工写离职申请
试用期被辞退还傻乎乎
填
了
离职申请
答:
一般这种情况下,公司会让员工写一个规定的辞职单,
有的公司也叫辞职申请表、离职申请表等等,填写好交给公司,然后办理完工作交接就行了
。 2、被迫离职,是员工主动解除劳动合同的另外一种方式,但有所不同。 这个也是员工主动向公司提出解除劳动合同,但不是个人原因,而是因为公司拖欠工资、克扣工资、未缴纳社保等原因造...
被
单位
套路,在设计好的
离职申请
表上
填
了离职原因为个人原因,事实为双 ...
答:
1.员工本人离职用人单位是不需要支付补偿金的。2.员工与用人单位协商一致,是有补偿金的
。正常情况下,员工与用人单位协商一致离职都是有书面协议的。如果你有关于协商解除的书面协议 即使填了个人原因也没有关系,如果没有证据证明协商一致,那就是个人原因。
今天公司领导口头辞退了我,诱导我
写了辞职
信,回来看到劳动法这样我可...
答:
你好,
千万是不能写辞职信的哈
,写了你几乎就丧失了你主张利益的权利。建议与单位沟通下,领导要看你是否有继续干下去的意愿,要是想干下去,只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况,单位无权辞退你。不想干下去可以就经济补偿进行协商。单位违法解除只要支付每年2个月的赔偿...
公司
哄骗员工
签
离职申请
怎么处理
答:
一、单位骗员工签自愿离职如何维权
1、单位骗员工签自愿离职,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (...
公司
欺骗
12年的
员工
签
辞职
报告,还可以劳动仲裁要求赔偿吗
答:
确实存在欺诈、胁迫、违法、明显显失公平的情形,即使签了辞职报告,
也可以在离职之后一年申请劳动仲裁
,主张合法正当的权利。
被
骗写
了自动
离职申请
该怎么办?
答:
如果被骗,写了自动
离职申请书
,应该对涉嫌诈骗者到公安机关报案,由公安机关介入侦查后处置。同时提起劳动仲裁,要求撤回自己的离职申请。供参考。
为什么
单位
辞退一定要让你写自愿
离职
?
答:
如果是
用人单位
故意主动解除劳动合同,应该支付双倍经济补偿金额度的赔偿金。经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资。工资标准是应发工资,而且是前12个月的月度平均应发工资。如果我们主动签署
离职申请
,除了经济补偿金或者赔偿金的损失外,我们还会损失失业金。失业金如果是
职工
主动离职,也是不符合...
用人单位
强逼
员工
在假
申请书
上签名自愿
离职
是什么行为?
答:
你是有民事行为能力人,要对自己的签字负责的,
用人单位
用强硬手段逼迫签字,可以报警。
公司辞退却让
员工写离职申请
答:
法律主观:公司辞退
员工
的
离职
证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:辞退是
用人单位
解雇
职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的...
请问被
单位
辞退时被骗,写成了因个人原因
辞职
,还可以
申请
劳务仲裁吗
答:
1、
员工
被
单位
辞退,是非本人意愿
离职
,在缴纳失业保险满一年或以上的情况下是可以
申请
失业保险金的。 2、办理流程 自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。 持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
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