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被雇佣人受伤的责任
被雇佣人受伤的责任
答:
包括自己伤害自己,
如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤,自己搬东西砸了自己的脚,都由雇主承担民事赔偿责任
。2、被雇主雇佣的其他雇员在从事雇佣活动中致伤,则也有雇主承担民事赔偿责任,但当雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。3、...
被雇佣人受伤的责任
答:
1. 若雇员在从事雇佣活动中因非他人因素导致人身损害,雇主应承担赔偿责任
。这包括自我伤害,例如雇员在收割粮食时被玉米杆扎伤,或是自己搬东西不慎砸伤自己的脚,均由雇主负责民事赔偿。2. 若被雇主雇佣的其他雇员在执行雇佣活动中导致伤害,雇主同样应承担民事赔偿责任。但如果雇员因故意或重大过失导致他...
雇佣
关系人身损害
赔偿责任
划分规定雇佣关系人身损害赔偿责任划分
答:
只要雇员在完成雇主所交付的工作任务过程中,使自己遭受损害,雇主也应承担民事责任
;如果第三人或雇员对造成的损害存在过失,则按照《民法通则》第131条的规定:“受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任。15、”在上述情况下,雇主承担民事责任适用了
无过错责任原则
,即雇主无论有没有...
雇佣
关系发生事故,
雇主
有
责任
么
答:
雇主应该赔偿,雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任
。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。【法律分析】如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外...
包工头找工人干活
受伤
谁负责
答:
【法律分析】:工人与包工头的关系是雇用关系,
工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
个人
雇
工人干活
受伤责任
在谁
答:
工人也有责任遵守安全规定和操作程序,以保护自己和
他人
的安全。如果工人在不遵守安全规定或操作不当的情况下
受伤
,可能会对自己的受伤负有一定
的责任
。3、劳动法和保险法规定。根据当地的劳动法和保险法规定,
雇主
可能需要购买工伤保险,以便在工人受伤时提供相应的赔偿和福利。在这种情况下,雇主可能需要向...
雇佣
工人
受伤雇主
承担多少
责任
答:
劳务工在受雇期间受伤的,雇主应承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害...
民法典
雇佣
关系人身损害赔偿标准
答:
民法典
雇佣
关系人身损害赔偿标准如下:1、经济损失:包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等直接经济损失,以及因
受伤
或疾病导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失;2、合理支出:包括因受伤或疾病而产生的必要支出,如交通费、住宿费、餐费等。人身损害赔偿包括以下几个方面...
雇佣关系中
被雇佣人
造成交通事故
答:
法律分析:由用人单位承担侵权
责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害
他人
造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿...
我顾的工人在干活中自己
受伤
了 ,我们有法律
责任
吗?
答:
法律分析雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受...
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