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雇佣关系出了事故责任划分
雇佣关系发生事故雇主有责任
么
答:
雇佣关系发生事故雇主有责任
,根据相关法律规定,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。此外,如果雇员因故意或重大过失造成事故,雇主可能承担连带赔偿责任,在特定情况下,例如雇员因安全生产事故受到伤害,或者雇主知道或应当知道雇员没有相应的资质或安全生产条件,雇主可能需要与雇员承...
雇佣关系
中雇员受伤
责任划分
答:
【法律分析】按实际情况而定,
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
雇佣关系
出现交通
事故
怎么处理
答:
法律分析:根据我国民法典规定,雇员在工作过程中发生交通事故的,
如果是雇员因为劳务原因对他人造成了损害,由雇主承担侵权责任
,在接受侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿;雇员因劳务受到损害的,根据雇主与雇员双方各自的过错承担相应的责任;如果是由于第三人原因导致发生交通事故的,雇员有权...
雇佣关系
发生
事故
,雇主有
责任
么
答:
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律分析】如果雇员负事故的主要责任、全部责任,
雇员与雇主对外承担连带责任
。此时,视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,...
雇佣关系
中被雇佣人造成交通
事故
答:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的
;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)...
雇工在下班途中遭遇交通
事故
,可以向雇主主张赔偿?
答:
法律分析雇工下班途中
出车祸
属于因公受伤
责任
原则上由雇主承担。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产
事故
遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包...
劳务
关系
发生
事故
,雇主有
责任
么
答:
劳务关系发生事故,雇主责任如下:1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿;2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任...
雇佣关系
发生交通
事故责任
怎么去
划分
的
答:
交通
事故
的
责任
认定由公安机关交通管理部门作出,应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,认定双方责任。
雇佣关系
中工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,也就是说发生交通事故后,属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险...
雇人干活出意外雇主有
责任
吗
答:
具体如下:(1)如果是在工作时间由于工作受伤的话算做工上,由雇主承担;(2)如果雇员有错,那么需要承担连带
责任
。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤
事故
遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院...
雇佣关系
发生
事故
,雇主有
责任
么
答:
雇工受伤雇主赔偿责任划分标准如下:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
,雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
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