33问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣关系出了事故责任划分
雇佣关系
发生
事故
,雇主有
责任
么
答:
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通
事故
,那么雇主是要承担相应的
责任
。因为法律规定个人之间的劳务
关系
中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务...
雇佣关系
发生
事故
,雇主有
责任
么
答:
雇主承担连带赔偿
责任
的,可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。(3)
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产
事故
遭受...
雇佣关系
受伤
责任划分
答:
一般情况下
雇佣关系
中如果雇员受伤责任一般由雇主承担赔偿。虽然雇佣关系不像劳动关系适用的法律为劳动法。但是雇佣关系中雇主和雇员依然存在着一种合同关系,虽然雇员受伤,不能使用工伤赔偿,但是他可以得到雇主的人身赔偿。一、雇佣关系中雇员受伤
责任划分
是怎样的? 按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致...
雇员承担70
责任
的案例
答:
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产
事故
遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受...
临时
雇佣关系
发生
事故
,雇主有
责任
么
答:
雇主承担连带赔偿
责任
的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产
事故
遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、
雇佣关系
和劳动关系的区别有哪些? 1、关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定...
雇佣关系
中雇员死亡
责任划分
答:
雇佣关系
的雇员因意外死亡时,如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律
责任
。如果不是从事雇佣活动意外死亡的,雇主不承担责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,...
雇佣关系
发生
事故
,雇主有
责任
么
答:
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通
事故
,那么雇主是要承担相应的
责任
。因为法律规定个人之间的劳务
关系
中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务...
劳务
关系
上下班路上出意外怎么办
答:
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产
事故
遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受...
雇佣关系
的法律
责任
一个雇主雇佣一名雇员去开货车,在一个场区卸货的时 ...
答:
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
责任
。
雇佣关系
以 外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产
事故
遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道...
雇佣关系
发生
事故
,雇主有
责任
么
视频时间 02:01
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜