33问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣关系出了事故责任划分
雇佣关系责任
一般会怎样
划分
答:
找法网提醒,雇主承担连带赔偿
责任
的,可以向雇员追偿。《民法典》第一千一百九十三条,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。二、
雇佣关系
需要合同吗根据我国有关法律规定,雇佣关系里可以不需要合同...
雇佣关系
上班途中意外死亡
责任划分
?
答:
如果员工在上班途中因意外死亡,法律通常会根据具体情况进行
责任划分
。雇主责任:如果员工在上班途中因为工作原因受到了意外伤害,雇主有责任承担相应的赔偿责任。比如,如果员工在驾驶公司车辆时发生交通
事故
,公司有责任承担相应的赔偿责任。第三方责任:如果员工在上班途中受到了他人的侵害,导致死亡,侵害人有...
给老板开车
出了事故
驾驶员需要赔偿吗
答:
法律分析:给老板开车
出了事故
一般不承担赔偿
责任
。如果是
雇佣关系
,发生事故时在履行雇用活动,应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果司机存在故意或者重大过失,司机和老板承担连带赔偿责任,老板赔偿后可以向司机追偿。交通事故造成人身损害...
雇佣关系
和雇主
责任
的
划分
答:
第一:根据最新的《侵权
责任
法》,雇主
关系
已由劳务关系代替,提供劳务者(雇员)在提供劳务过程中遭受损失的,根据双方过错成都分摊而非一律由接受劳务者(雇主)承担全责,本案中雇员自身作为一个有完全民事行为能力人之过错亦比较明显; 第二:本案不排除因电力经营者造成雇员死亡的情况,但根据04年的...
雇佣
司机
出事故
车辆死亡后找谁赔偿?
答:
”第十一条:“雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ,雇主应当承担赔偿
责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的, 赔偿权利人 可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因 安全生产
事故
遭受人身损害的,发包人、分包人...
没有合同是
雇佣关系
的职工在上班途中发生交通
事故
聘用方赔偿吗?_百 ...
答:
二、
雇佣关系
的赔偿
责任
有哪些 1、雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任。 2、雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此而承担的民事责任。 雇佣上班交通
事故
雇主是否赔偿?雇佣人士在上班的过程中...
喊人干活
出了事故
我有
责任
吗?
答:
01 当工人受伤后,要根据整个事故过程中双方的责任来确定如何
划分责任
在实践中,临时找人干活有两种法律关系,要么是
雇佣关系
,要么是承揽关系,但因为没有书面合同,所以往往很区分出双方具体的法律关系。当发生
了事故
后,法律规定的责任分配就参照侵权处理的原则,通常按照事故的过错责任分配,过错与事故的...
雇佣关系
交通
事故责任
要怎么
划分
答:
雇佣关系
交通
事故责任
要怎么
划分
《侵权责任法》第49条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
帮工回家路上出现
事故
,导致死亡,
责任
怎么
划分
答:
A和你叔叔确实有
雇佣关系
。但是该雇佣的工作内容是做木活,也就是A在你叔叔做木活的时候有
责任
对人身侵害负责。但是回家路上不在雇佣关系中。因此只能找交通
肇事
方,按责任承担民事赔偿。
雇佣关系
中出了死亡
事故
双方都要付责一定???任还是老板付全部
责任
?
答:
还要看具体情况,如果老板存在过错,老板就承担
责任
;如果员工存在过错员工应当承担责任,按照民法过错原则确定责任。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜