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临时雇工事故责任划分
雇工
交通
事故
死亡赔偿标准是什么?
答:
员工在从事雇佣活动时出现交通事故,
雇主应该承担赔偿责任,需要支付给员工医疗费,误工费,住宿费,交通费,必要的营养费
。若由于雇主以外的第三人造成员工人身伤亡的,应该由第三人承担赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任。一、雇工交通事故死亡赔偿标准是什么?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...
零时
工工
伤怎么赔偿
答:
2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇
;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。4、临时性、季节性的生产、工作岗位,仍须使用临时工,他们因工死亡和因工残废丧...
雇佣关系发生
事故
,雇主有
责任
么
答:
雇工受伤雇主赔偿责任划分标准如下:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
,雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
我顾了一个工人来家里干活,活还没干工人摔伤了这个
责任
归谁_百度...
答:
法律分析雇主跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
。因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任...
雇工
受伤,雇主是否应当承担
责任
,有何法律依据
答:
法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任
。此时,视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指...
临时雇工
下班酒驾出交通
事故
怎么
划分
?
答:
一、看情况:如果
事故
造成第三人损害的,由
临时
雇主赔偿;如果事故造成临时雇员损害的,由双方按过错分担
责任
。二、《侵权责任法》规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据提供劳务一方、接受劳务一方各自的过错...
临时
雇佣汽车拉货司机搬货时压伤手如何解决!我要负什么
责任
?
答:
私营企业雇佣小货车拉货,在运输途中货物掉落砸死司机,如何
划分责任
如果小货车的产权是该私营企业的,司机是企业雇佣的,是企业的员工,那企业就应该负责。如果小货车和司机都不是企业的,是一种合同关系,那公司就没有责任,小货车的车主要负责。货车主雇佣一名
临时
司机,途中司机脑出血住院,车主该...
企业雇佣
临时工事故
下层管理人要负什么
责任
答:
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道...
雇工
人干活受伤
责任
在谁
答:
工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律...
临时工
出了
事故
怎么赔偿
答:
2、包工负责人非法使用
临时工
发生工伤
事故
的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。 3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险
责任
应由职工的劳动关系所在企业负责。 4、临时性、季节性的生产、工作岗位,仍须使用临时工,他们因工死亡和因工...
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