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雇的临时工下班事故责任认定
临时雇
人干活出了事谁负责
答:
4、临时工上下班途中出现事故,
若认定为工伤,责任的承担取决于是否存在劳动或劳务关系;若不属于工伤,则由侵权人负责
。雇佣关系的法律责任:1、雇主的责任:雇主在雇佣过程中需确保提供安全的工作环境和必要的安全培训;若因雇主原因导致事故,雇主需承担相应责任;2、雇员的责任:雇员在工作中应遵守安全...
临时工
上
下班
交通
事故责任
答:
法律分析:临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合工伤保险条例第十四规定中的在上下班途中出现交通事故
,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,单位承担赔偿责任;如果职工负主责以上的,则不属于工伤,自己承担。上下班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2...
工人没在工作岗位出了事应谁负责
答:
如果员工在上下班途中遭遇交通事故受伤,则是可以认定为工伤的;如果职工在放假期间受伤,则不认定为工伤
。关于工地出了事故谁负责的问题,签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者...
临时工下班
途中发生交通
事故
答:
法律分析:如果个人承担的是非主要责任,则属于工伤,单位也会承担责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和...
临时工下班
路上
车祸
属于不属于工伤
答:
法律分析:临时工在上下班途中发生车祸不属于工伤
,因为临时工跟用人单位之间不属于劳动关系,临时工的工作性质具有临时性,短期性的特征,所以双方属于劳务关系。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。...
临时工下班
途中
发生车祸
可以算工伤吗
答:
临时工下班
途中
发生车祸
也是可以算工伤的,关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通
事故
,如果受伤职工不负事故主要
责任
的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。临时工下班路上受到工伤的,如果企业没有为临时工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用人单位的...
临时工
在
下班
途中摔伤,单位要承担
责任
吗
答:
临时工
在
下班
途中摔伤,公司不承担
责任
,因为不属于工伤。
认定
为工伤的情形是:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以按工伤处理;反之,单位是不用负责任的。法律分析在交通事故中是主要责任的话,即使在上班途中可能也没有办法认定为工伤,如果对交警...
临时工
在上
下班
的路上发生意外要算工伤吗?
答:
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在上
下班
途中,受到非本人主要
责任
的交通
事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当
认定
为工伤。工伤不存在
临时工
之说,存在事实劳动关系就可以做工伤认定。法律分析临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤,按《中华...
临时工下班
时间在厂区外摔倒谁负责?
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
事故
下落不明的; (六)在上
下班
途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当
认定
为工伤的其他情形。
临时工
上
下班
路上交通
事故
算工伤吗
答:
一、
临时工
上
下班
路上交通
事故
算工伤吗1、临时工上下班路上交通事故算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经...
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