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解除劳动合同协议书个人需要吗
终止
劳动合同协议书
本人手里应该有吗
答:
终止
劳动合同协议书
,单位与
个人
应各持有一份。
解除劳动合同需要
哪些资料
答:
解除劳动合同需要
准备的资料涵盖了员工
个人
资料、公司资料、解除劳动合同通知书或
协议书
以及其他相关资料。具体所需资料如下:一、员工个人资料 员工的身份证或有效身份证明,以确认其身份的真实性。员工的劳动合同或聘用协议,以证明双方存在的劳动关系。员工的工作表现评估或相关证明材料,如有需要。二、公司...
单位
解除劳动合同协议书
应该给员工一份吗?
答:
一、单位
解除劳动合同协议书
应该给员工一份吗?单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明...
单位
解除劳动合同协议书
应该给员工一份吗
答:
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份
,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。【法...
解除劳动合同协议书
主动辞职时是否
需要
出具
答:
既是主动辞职,一般就没有经济补偿。一、解除劳动合同协议书主动辞职时是否需要出具?
员工主动辞职公司也应该出具解除劳动合同协议书
,解除劳动合同文书的内容应当包含以下内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门...
解除劳动协议书
一定要签吗
答:
解除劳动
协议书
一定要签的。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。
解除劳动合同
补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出
解除合同
,导致固定合同期满未续签的,...
解除劳动合同需要
书面
协议吗
答:
终止劳动合同不需要签订
协议
,需要用人单位向劳动者出具
解除劳动合同
证明即可。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
用人单位单方解除劳动合同赔偿及
解除劳动合同书需要
我来写吗
答:
用人单位单方解除劳动合同的
解除劳动合同书
不
需要劳动
者书写,如果用人单位解除劳动合同未按照《劳动合同法》规定执行,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位单方解除劳动合同赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《...
解除劳动合同协议书
必须签吗
答:
一、
解除劳动
关系协议是否必须签吗 1、用人单位与劳动者
解除协议必须要
签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。 2、法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳...
离职是否
需要解除劳动合同
答:
法律分析:离职不是
必须要
签订
解除劳动合同协议
。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国...
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