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解除劳动合同提前6个月通知
劳动合同
中如果写辞职需
提前6个月
申请是正规的吗?但劳动法规定是提前1...
答:
你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交
解除劳动合同
的决定或
通知
,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
负有保密义务的员工提出
解除劳动合同
的,需
提前6个月
书面
通知
用人单位...
答:
不合法,
劳动合同
法没有这个规定。只是说了需
提前
一个月
通知
用人单位,并没有说除双方另有约定的,需提前一个月通知有人单位。这属于提高了提前通知的上限,改变了法律的原意。
用人单位辞退员工需要
提前
多久
通知
答:
一、用人单位辞退员工需要
提前
多久通知1、用人单位辞退员工需要提前三十天通知。
解除劳动合同
的,需要提前一
个月通知
员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。其他方式解除劳动合同的,需要支付经济补偿金,违法解除的,需要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...
甲方解聘要
提前
多久告知乙方
答:
解除劳动合同
需
提前
一
个月通知
对方,具体理由如下: 1、《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
公司
解除劳动合同
需要
提前
一
个月通知
员工吗?
答:
用人单位提出,与劳动者协商一致
解除劳动合同
,按照协商的协议
解除合同
,不需要
提前
一
个月通知
劳动者的。二、劳动者严重违法违纪解除合同为了保障用人单位用工自主权,法律赋予了用人单位对劳动合同的单方解除权,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需...
劳动合同
到期要
提前
多久
通知
答:
劳动者
提前解除劳动合同
应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式
通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人单位单方面解除劳动合同的法定情形,双方都不需要
提前通知
对方。那么劳动合同到期要提前多久通知...
用人单位是不是必须要
提前
一
个月通知解除劳动合同
?
答:
解除劳动合同
都必须要
提前通知
; 公司解除劳动合同按照《 劳动合同法 》40条解除劳动合同的,需要提前一
个月通知
员工,否则需要额外支付劳动者一个月 工资 作为 代通知金 。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者 赔偿金 应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。 《劳动合同...
劳动合同
期满终止用人单位需要
提前
一
个月通知
吗
答:
法律分析:需要视情况而定。法律并未规定用人单位要在
劳动合同
期满前一
个月通知
劳动者,但是用人单位
提前
30日通知员工是很有必要的,也是对员工的一种权益保护。劳动合同到期终止前,用人单位提前30日
通知劳动
者,可以给劳动者一个准备的时间,也可以为劳动者离职后重新就业做准备,另外用人单位也有充足的...
合同里面约定
解除合同
需要
提前
三
个月通知
对方,三个月合法吗?
答:
合同里面约定
解除合同
需要提前三
个月通知
对方,三个月属于合法。另外,在一些地方性法规中,对于
劳动合同
期满终止,用人单位不续签也有
提前通知
的义务。法律分析一般来说,无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。相关...
用人单位终止
劳动合同
需要
提前通知
吗
答:
” 由此可见,如果在北京地区,
劳动合同
到期终止前,用人单位需要提前一
个月通知
劳动者是否续签,如果用人单位没有履行
提前通知
的义务,则需要承担每延迟1日向劳动者支付1日工资的赔偿金责任。按照北京市法律规定,提前30日通知的规定是一个强制性规定,用人单位不能通过自己的行为或者与劳动者约定擅自改变...
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