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计件可以不写单价吗
我在厂里是计件的,但是劳动合同上没有
计件价格
,合理吗?
答:
劳动者实行计件工资,劳动合同没有约定计件单价不违法
。劳动者实行计件工资,但是劳动合同没有约定计件单价,集体合同有约定的,按集体合同的规定执行;几天合同没有约定的,可以按照用人单位依法制定的工资分配办法的规定执行。用人单位依法制定的工资分配办法,是指内容符合法律规定,程序上经与全体劳动者或者...
计件
工资合同没有详细说明合法吗
答:
在《劳动合同法》中,对于计件工资合同并没有明确的规定
。但是,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当明确劳动报酬的计算方法、支付方式、支付时间等。因此,如果计件工资合同没有明确说明计件单价、计件数量、劳动定额、劳动定额的考核方式等关键要素,那么这份合同可能存在不合法的情况。此外,如果计件工资...
请问工厂以
计件
方式给员工报酬,而又不公开
单价
,员工不清楚到底
能
得到多...
答:
计件工资制是需要将单价明示的,而且要写在劳动合同中
。否则可向劳动监察部门投诉!
工厂以
计件
方式给员工报酬,而又不公开
单价
,员工不清楚到底
能
得到多少...
答:
同意楼上的回答
没有签合同是违法 但是计件工资不违法
你想弄明白单价多少 可以自己用心 一个月内你干了多少 发了多少工资 可以算出来的。
在工厂打工,厂里不肯公布产品
单价
和工资,合法吗?
计件
隐瞒单价,到月底发...
答:
不合法
计件
工资员工有没有权利知道
单价
?
答:
实行计件工资的用人单位应该在与劳动者签订劳动合同时明确约定
计件单价
。根据《劳动合同法》相关规定,有关工资的合同规定应严格执行,单方改变工资计算方法当然违反了合同法的规定。
可以
协商解决,不行的话就到劳动仲裁部门申请仲裁了。
计件
工资制!如果劳动合同中没有明确具体生产
单价
!公司单方擅自要降低...
答:
公司无权变更单方
单价
,这属于降低工资的一种表现。
可
收集,保留原工资计算公式,有明显降低工资的,可解除劳动关系,并要求公司支付相应的经济补偿金。建议向劳动局投诉或申请仲裁。
公司
计件
工资随意降
单价
答:
法律分析:签订劳动合同时,应该明确是哪种支付工资方式,如果是
计件
的话,应该明确了
单价
的,这样不
能
随便降的,如果要调整的话,要通过双方协商,协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效。如果没签订劳动合同的话,劳动者很难维护自己的合法权益了,除非自己掌握证据然后申请劳动争议仲裁。而且一旦...
计件
工资
单价
下降合法吗
答:
法律分析:签订劳动合同时,应该明确是哪种支付工资方式,如果是
计件
的话,应该明确了
单价
的,这样不
能
随便降的,如果要调整的话,要通过双方协商,协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(...
计件
工资 没有
单价
可以
通过劳动局直接辞职立马走吗?
答:
劳动局不接受这种事情,要辞职直接向任职公司提呈即可。企业内职工一般都没有
计件单价
的,只有工时定额,每月规定生产定额,完不成,扣工资,超额部分给奨励。
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