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计件工时制度如何计算
计件
工资一般
怎么算
的
答:
计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额
。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或...
计件
工资一般
怎么算
的
答:
计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额
。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业...
计时
计件
的工资
怎么算
答:
采用月薪制计时工资时,
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数
。每月固定按30天计算。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率,日工资率=月标准工资÷21;2、计算计件工资。应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×
计件单价
。根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,应付计件工资=...
计件
工资一般
如何计算
?
答:
一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,
计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额
;若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第十三条 实行月、周、...
折合工时,
计件工时是怎么计算
答:
法律依据:劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。我国第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
计件
工资
怎么算
答:
计件工资计算公式为:计件工资=合格品数量×
计件单价
=(合格品数量+料废品数量)×计件单价=完成定额工时数×工时单价。有关工资的相关规定 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动...
计件工时怎么算
答:
③实行综合计算工时制的,无论劳动者平时工作时间数为多少,只要在一个综合
工时计算
周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数,即不视为加班。若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。不定时
工时制度
,这...
厂里计时加
计件怎么算
工资的
答:
法律分析:其实很多厂都是与你们一样的工分工资制的,你给的公式不完整,按这种方法,正常的工资
计算
步骤是这样的:1、定义工分基数,即1个工分多少钱2、工分=件数÷
工时
3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分若工分基数为...
综合
计算工时制
中的
计件
工资计算是
怎样
的?
答:
劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》 第三十九条 ...
计件
计时工资
怎么计算
?
答:
均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。第二,如果实行的是不定时
工时制
,则不能请求加班费。
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