法律分析：其实很多厂都是与你们一样的工分工资制的，你给的公式不完整，按这种方法，正常的工资计算步骤是这样的：1、定义工分基数，即1个工分多少钱2、工分=件数÷工时3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数例如，一个工人某月生产2000件，工时200小时，则其工分为：2000/200=10工分若工分基数为200元，则其工资为：200×10=2000元。工分基数每个厂都有不同的定义，你们的工分基数貌似与产值有关，估计应该是产值比例，即基数=总产值×产值比例例如，若总产值为20万，产值比例定义为1‰，则基数=200000×1‰=200元由上可知，要提高工分，有以下途径：1、提高产量，减少出勤。即提高个人生产熟练度和生产效率2、树立主人翁意识，加强团队合作，与领导及各岗位配合，提高工厂总产值
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。