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计件工资为什么没有加班费
计件工资
需要支付
加班费
吗
视频时间 00:22
计件工资
有
没有加班费
视频时间 00:39
计件工资有加班费
吗
答:
计件工资
是
有加班费
的:1、工资支付暂行规定作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资;2、实行计件工作制的劳动者要求支付
加班工资
,须满足以下条件。(1)制度工作时间应当完成...
实行
计件工资
制
有加班费
吗
答:
1、实行
计件工资
制
有加班费
。2、按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300...
计件
工人每天上12个小时,
没加班费
合法吗?
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
服装厂:实施的是
计件工资
,多劳多得;
没有
保底工资。
加班费
跟日工资该...
答:
通常不会保低,你的
工资
,是计件形成,如果一定要计
加班费
在劳动法中,都有规定的,通常公司不会给计件的有按未讲件给的,这个,就是到了劳动局,也可能不会按劳动法给,如果给加班费,则是在你的计件中,降低了你的单个成品或是你的
计件费用
,也就是说,公司不会让你双收入。当然,节假日应该...
计件工资
制中是否需要支付
加班费
答:
其超额完成的部分不属于加班,不应当支付
加班工资
; 3、劳动者在8小时工作日内完成劳动定额,在8小时外又延长工作时间工作的,属于加班,应当支付
加班费
。也就是说,实行
计件
制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外,且是在定额以外工作,这两者必须同时满足。
拿
计件工资
不享受
加班费
吗
答:
拿
计件工资
需要支付
加班费
。对于计件工资的劳动者在加班的情况下也需要进行支付加班工资,作为劳动者也需要知道关于计件工作
加班工资的
规定,才能避免出现被用人单位侵犯自己的合法利益。计件工资是按照工人生产的合格品的数量或者作业量和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。不是直接用劳动时间来...
计件工资加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:第一,即使企业实行
计件工资
制,也不能规避
加班费
。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,用人单位需支付
加班工资
。如果用人单位在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资。第二,在完成计件定额任务...
计件工资
加班
没有加班费
合法吗
答:
计件工资
包含
加班费
不合法,加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
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