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计件工资老板降低怎么办
计件
要降单价
怎么
对付
老板
答:
也可以到劳动仲裁部门提起劳动仲裁
;3、3、如果对单价没有约定,那么也不是没有办法,你只要拿得出之前一段时间你们工厂的计价标准(就是你们算工钱的单价),到监察部门或者提起劳动仲裁,因为工厂单方面降低之前履行的标准,没有经过听证和公示,属于违法行为,只是这种情况,工人的举证要多一些 ...
我在工厂做
计件
的,月底算
工资
时,
老板
未经我同意,私自
降低
了工价,我是否...
答:
对于老板无明显原因的情况下,降低你的工资,
可以根据有效的证据到劳动部门申请要求赔偿,从而维护自身的权益
。综上所述,望采纳。
员工拿
计件工资
,一旦工资挣高了,
老板
就
调低
工价,这样的老板如何...
答:
可以选择辞职
。这种老板的做法确实有些不妥,应该会让很多员工感到十分不满。
计件工资老板降低
工价,如果离职可以获得违约金吗?
答:
应该以双方签订的劳动合同进行计件工资的计算和发放。
如果老板降低工资应该提起劳动仲裁要求更正降低工资的做法
。如果离职是自动离职,不能获得违约金,如果是被辞职,可以每年获得一个月的工资补偿。供参考。
我们厂是
计件工资
,可是每次我们挣的多了,
老板
就降价,该
怎么办
?
答:
你们可以和
老板
谈谈价格,再降价就不干了。
员工拿
计件工资
,但一旦工资高,
老板
就
调低
工价,遇到这种老板该
怎么
...
答:
老板
就以企业的运营成本高、发布耗费大、企业利润低劣托辞,来减少薪酬
计件
单价或奖金系数,以维持公司职员的
工资
在本身的心理预期之中,并使更多的是赢利引入本身的钱夹。其结果仅有是涸泽而渔。以生产的产品数量结算工资,一旦工资挣高了,老板就必须减少材料费。分析感觉,这很正常。每一个公司企业,无...
我是
计件工资
制,但每个月
老板
不足额发给我,请问我该
怎么办
?
答:
如果你不想和
老板
把关系弄僵,就只能忍着,到过年的时候再一起发给你,如果你不想干了,就可以向劳动监察大队举报,有执法部门责令老板限期支付,你领钱走人。 限额
计件工资
制度、超定额计件工资制度的含义? 限额计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是...
厂里面拖欠三多月的工资。还把
计件工资
减一半,该
怎么办
?
答:
第一步:你们工人组织一下,最好派几个代表先找厂里的负责人或者
老板
,跟他们商量。如果实在是厂里有困难,那么大家坐下来商量一下。你们愿意患难与共,少拿一点
工资
帮工厂度过难关。。老板也愿意把之前拖欠的工资按时发给你们。那么事情就顺利
解决
。如果工人不愿意被扣工资。或者厂里依旧不能按时发工资...
做普工
计件工资
被克扣
怎么办
答:
做普工
计件工资
被克扣,
处理
方式如下:1、先与
老板
协商发放薪资,如协商不成功,则可申请劳动仲裁,寻找工作人员协助处理;2、若劳动仲裁仍未能
解决
此事,可以起诉用人单位。起诉用人单位流程如下:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是单位的,应写明单位...
公司嫌弃员工工资高,未经员工同意
降工资
,这该
怎么办
???求好心人帮忙...
答:
未经员工同意,单位是不可以私自
降低
员工的
工资
。劳动报酬是关系劳动者切身利益的事。根据《劳动合同法》第四条,单位应当与职工协商,协商一致应变更劳动合同。协商不一致,双方可以解除劳动合同。协商不成,可以去劳动监察大队或者去劳动仲裁进行维权。
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