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计件工资谁统一计算
企业里
计件工资
哪个岗位算啊
答:
有些单位
工资
是人资部算,有些事财务直接算
员工
计件工资
应由生产文员来算还是人事部来算?急!!!
答:
每一间公司的管理要求都不同,
比较常规的:员工计件工资由生产文员记录,财务部计算,人事部复核
。
计件
是怎么
算工资
的
答:
按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准
2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内...
计件工资
是由个人出吗
答:
你想表达什么意识?问题要表达明白,不然怎么回答你呀!所谓的计算工资,
是用人单位支付给劳动者劳动报酬的一种方式,是按照劳动者完成工作的数量来支付工资的
,工支都是由用工单位或用工人支付的,用人者可以是单位也可以是个人,不知道你说的个人是什么意思。
计件工资
如何制定?
答:
计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算
的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接...
计件工资
怎么算
答:
计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算
的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人计件工资和集体...
劳动法有
计件工资
的说法吗?
答:
有
计件工资
。1、根据《劳动法》第三十七条的规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标准的,要求支付到最低工资。根据《劳动法》第四十八条和《劳动合同法》第八十五条的规定,国家实行最低工资保障制度。最低...
计件工资
应该怎么算?
答:
按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价...
计时、
计件工资
如何
计算
?
答:
计算
公式为:应付
计件工资
=(合格品数量+料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,而且各种产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额工时数,乘以制造该种产品所需要...
计件工资
怎么算
答:
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。
计件工资
的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来
计算计件
单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 ...
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