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计提五险一金会计分录
计提五险一金分录
答:
法律分析:五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下
五险一金
做
会计分录
的模板:一、分配工资 借:××费用(...
给企业交
五险一金会计分录
怎么做啊
答:
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)
借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 2、计住房公积金(单位承担部分)借:管理费用-销售费用-...
计提
社保
会计分录
答:
借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)注意事项:社会保险没办理之前不能
计提
,“
五险一金
”...
计提五险一金
怎么做
会计分录
答:
计提五险一金做会计分录具体如下:一、分配工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保(企业部分)借:××费用
(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得...
计提
企业负担的
五险一金会计分录
怎么写?
答:
计提
养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤...
计提
企业负担的
五险一金会计分录
怎么做
答:
计提
企业负担的
五险一金会计分录
:借:管理费用-社保费,借:销售费用-社保费,借:制造费用-社保费等,借:管理费用-公积金,借:销售费用-公积金,借:制造费用-公积金等,贷:应付职工薪酬-单位社保费,贷:应付职工薪酬-单位公积金,上交的时候:借:应付职工薪酬-单位社保费,借:应付职工薪酬-单位...
缴纳
五险一金
和工资
计提
发放的
会计分录
怎么做?
答:
一、
计提五险
、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应发总额)贷:其他应付款-养老险(个人)其他应付款-医疗险(个人)其他应付款-失业险(个人)其他...
计提五险一金
如何写
会计分录
?
答:
计提五险一金
的
会计分录
1、计提五险一金时:借:生产成本/管理费用/销售费用(相关部门费用)贷:应付职工薪酬—社会保险费单位部分应付职工薪酬—住房公积金单位部分2、关于社会保险费和住房公积金个人部分时:借:应付职工薪酬—工资薪金贷:银行存款应交税费—个人所得税应付职工薪酬—社会保险费个人部分...
五险一金
公司部分
会计分录
答:
1、企业
计提五险一金
费用时:借:管理费用(根据费用归属计入对应科目)贷:应付职工薪酬——社保及公积金(公司部分)应付职工薪酬——工资 2、企业缴纳五险一金时:借:应付职工薪酬——社保及公积金(公司部分)其他应收款——社保及公积金(个人部分)贷:银行存款 企业五险一金公司部分,应当设置“管理...
企业
会计
处理
五险一金
怎么做账、
计提
、发放工资、交纳?
答:
缴纳
五险一金
的
会计分录
1、
计提
养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)时:借:管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 2、计住房公积金(单位承担...
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