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计时加计件工资高吗
计件
的普工的
工资很高吗
?
答:
计件的普工的工资不能说很高
,只能说是多劳多得。如果做事效率高,做的件数多的话,工资相对就高一点。我觉得相对于计时工资来说会公平一点。。
仓库
计件工资
一般多少
答:
仓库计件工资一般6000-9000元。仓库计件的工作一般是多劳多得,
计时计件取高值发薪
,综合工资有6000-9000,折合工价25-30元一小时,包吃住。公司采用集体计件、按劳分配的计件原则,以当月发料台数/当月出库量为计件单位为各仓库结算计件总工资,再根据每个员工当月实发量的比例系数分配计件工资。
计时工资
和
计件工资
的优缺点及详细说明?
答:
2、易导致工作效率低下
。实行计时工资时,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间就可以拿到全额工资,导致工作效率低下。二、计件工资 计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
工厂
计件工资
比
计时
只多八百块钱,还有必要
计件吗
答:
工厂计件工资比计时只多八百块钱,有必要计件
。工厂计件工资是多劳多得的制度,数量是没办法估算的,因此,工厂计件工资比计时只多八百块钱,有必要计件。工厂又称制造厂,是一类用以生产货物的大型工业建筑物。
计件
的工资高还是
计时工资高
答:
计件的工资高还是
计时工资高
,这要看员工的技术能力、身体素质、主动性而定,一般来说技术能力高、身体素质好、主动性强的员工,
计件工资
比计时工资高。
工厂以前
计时
,一个月四千到五千,现在
计件加
绩效,
工资
只有三千五到四千了...
答:
每个人的工作效率基本都是可以计算的,老板把
计时
换成
计件
,我觉得有两方面考虑。好的老板想要提高效率,通过计件的方式实现多劳多得。从控制成本方面考虑,计件更加方便成本统计
工资
控制,摆脱之前员工故意拖延时间的坏处。还有就要看老板是不是心黑了,老板心黑的,通过压低计件单价完全可以完成克扣工资的...
计件
厂好吗?我喜欢计件的,听说
工资
也好高,他们手快的。
答:
现在好多工厂都是
计件
的,计件的
工资
要靠手快,
计时
的工资稳定。如果你的技术好,手快,选择计件的工资多点。
为什么人人都说
计件工资
比
计时高
,什么道理
答:
因为
计件工资
的人很努力做事,定的价钱也高一点,所以计件工资比较高。
计时
的人没有那么努力做事。
同种工种,
计件
的
工资
比
计时
的
高吗
答:
你好,你这个很难判定的,很难判定哪个比哪个高的。正常
工资
按是
计件
算的,就算是集体
计时
,也是以计件为基础计算工时工资的。 但你这样比较哪个高真的没法比,因为每个人工作效率都不一样,这才是是关键。
普工的
工资
一般没有
计件
的,如果有计件的,你实际拿到的工资也是和
计时
的...
答:
现在很多公司都会采用计件式,为了提高工人做事效率,但论工资,如果手脚快的人计件还是比
计时工资高
很多的,手脚慢的工资有时候还没有计时工资高,按普通人来说,
计件工资
和计时工资都差不多。
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