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计时工资的计算例题
工厂
计时工资
怎么
计算
?14元一个钟每天8小时,加班另计?加班1.5倍?一个...
答:
一天8×14=112元(时数×一小时金钱)一月112×26=2912元(天数×一天金钱)加班14×1.5=21元(加班一小时费用)假设每天工作八小时,外加加班两小时:(112+21×2)×26=4004元
某企业职工工资采用
计时工资
和计件工资相结合制度,计时工资每月固定按...
答:
1、日
工资
率=1284/30=42.8元/日 2、9月份李四的应扣病假工资=42.8*(1-85%)*1=6.42元 3、9月份李四的应扣事假工资=42.8*(3-1)=85.6元 4、9月份李四的计件工资=2*(560+3)=1126元 5、9月份李四的应付工资=1284-6.42-85.6+1126=2317.98元 ...
计时工资
怎么算
答:
一、制度工作时间
的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
计算计时工资
方法有哪两种
答:
一种是算法是以当月应出勤和实际出勤天数来
计算
譬如:甲的基本
工资
为2300元,8月份应出勤23天,结果甲请假了一天,那么甲的出勤工资为2300÷23×(23-1)=2200元 这样的算法就会造成在大月请假划算,小月请假吃亏 另外一种算法是以21.75天为基础来计算的,这种算法的原则就是全年每天都是同酬同薪 ...
计时工资计算
出个题,怎么算是对的?
答:
1800/21.75=82.8(日工资)加班 日常加班,出勤天数×4×1.5=加班小时数 周末加班,出勤天数×12×2=加班小时数 合计 加班工资=加班小时数合计×82.8 ÷8 加班工资+1800=月工资 21.75是国家规定
的计算
日
工资的
天数,各月会有点差异,全年均按此计算,差异可以抵消掉。供参考。。
按工时比例分配
计算工资
费用并编制会计分录
答:
1.8400/(7200+4800)=0.7 甲:1960+7200*0.7=7000 乙:1640+4800*0.7=5000 2.借:生产成本-基本生产成本-甲产品7000 -基本生产成本-乙产品5000 贷:应付职工
薪酬
--
工资
12000
成本会计计算:
计时工资的计算
答:
1606.5/20.83*21-1606.5/20.83*2*10%+360/20.83*19 1606.5/21.75-1606.5/21.75*2*10%+360/21.75*19
计时工资
16小时,保底3600是怎么算的
答:
这种
工资的计算
方法如下:1、工资16一个小时,保底3600,可得出共工作3600/16=228小时,每天平均8小时工作时间,每月要上29天。2、如平均每天工作10个小时,则每月需要工作23天。3、平均每天工作12个小时,每月需工作19天。根据贵单位每月工作天数有不同的额计算方法。
计时
计件
工资
算法!
答:
1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷工时 3、
工资
=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元,则其工资为:200×10=2000元。工分基数每个厂都有不同的定义,你们的工分基数貌似与产值有关,估计应该...
计算计时工资
答:
工资
=实际上班天数*每日工时*工时工资,如果有加班,那么再加上 加班工时*加班时工资,请假的话需要扣除掉相应的工资,不过这个需要根据公司的规定来扣除,毕竟每个公司规章制度不同。满意的话,请采纳吧!
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