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计时工资的计算方法
关于
计时工资的计算
公式,正确的是()。
答:
其计算公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间
。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:(1)小时工资制。在这种工资制下。货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下,货币工资一日工资率×...
计时工资
怎么算的
答:
日工资标准的计算方法主要有三种:(一)按照平均每月应出勤天数计算
。即用全年天数减去国家法定节假日天数之差除以12个月,得出平均每月应出勤天数(25.5天),然后用职工本人月工资标准除以25.5,得出日工资标准;(二)按照平均每月日历天数计算。即用全年天数除以12个月得出平均每月日历天数(30.4天),然后...
计时工资的计算方法
是什么
答:
计时工资的计算方法是什么
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。 小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季...
劳动法规定
计时工资
怎么算
答:
法律分析:计时工资的计算方法有月薪制和日薪制两种
。我国一般采用月薪制。月薪制指职工只要在月份内出全勤,则不论大小月,都应得到固定的月标准工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
计时工资
怎么算 计时工资应该怎么算
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。2、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。3、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。4、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。5、每小时的加班工资,则...
计时
、计件
工资
如何
计算
答:
计时工资的计算
公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率
的计算方法
有如下两种: (1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即: 日工资率=月标准工资÷30 采用这种
方法计算
日工资率...
计时工资
怎么算
答:
计时工资
是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级
计算
和支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额,根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而对于同工种、同级别的职工来说。计时工资反映的是他们在一定时间内付出的劳动量平均数,而不能...
什么是
计时工资
答:
劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式:一是工资标准;二是实际工作时间。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。
工资的计时方法
是怎样的
答:
计时工资计算方法
:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30在这种计算方法下,公休日、法定...
工厂
计时工资
怎么
计算
?14元一个钟每天8小时,加班另计?加班1.5倍?一个...
答:
一天8×14=112元(时数×一小时金钱)一月112×26=2912元(天数×一天金钱)加班14×1.5=21元(加班一小时费用)假设每天工作八小时,外加加班两小时:(112+21×2)×26=4004元
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