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计时工资的计算方法
计件
计时工资
怎么
计算
?
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准
工资
分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
小时
工资
率
的计算
公式是什么呢?
答:
月工资=
计时工资
标准*工作时间=每小时工资*当月工作时间(小时)月工资率 年工资总额/年职工人数(各月相加)年工资率 年工资总额/月平均人数(各月相加除12)如果要讲工资率,应理解为工资占营业收入或生产总值的比率。工资率=(工资/收入)*100%。它反映的是工资支出占营业收入比率的高低,可以反映...
计时
计件
工资
算法!
答:
其实很多厂都是与你们一样的工分工资制的,你给的公式不完整,按这种
方法
,正常的
工资计算
步骤是这样的:1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷工时 3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元...
重庆2011年日
工资
如何
计算
答:
重庆日工资计算方案如下:
计时工资的计算方法
有月薪制和日薪制两种。我国一般采用月薪制。月薪制指职工只要在月份内出全勤,则不论大小月,都应得到固定的月标准工资。 应付计时工资=月标准工资-缺勤天数×日工资 日工资的计算方法有两种: A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月...
计时工资
加班费应该要怎么算?
答:
一、
计时
加班扣工资怎么算 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班
工资的计算
基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资...
请问
计时工资
是怎么算的?
答:
2、计件工资是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价支付
工资的
一种工资形式。计件工资关键是合理确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独
计算
个人的劳动成果的行业和工种。采用
计时工资
优点 :1、计时工资制主要取决于劳动...
计时工资计算
出个题,怎么算是对的?
答:
1800/21.75=82.8(日工资)加班 日常加班,出勤天数×4×1.5=加班小时数 周末加班,出勤天数×12×2=加班小时数 合计 加班工资=加班小时数合计×82.8 ÷8 加班工资+1800=月工资 21.75是国家规定
的计算
日
工资的
天数,各月会有点差异,全年均按此计算,差异可以抵消掉。供参考。。
日
工资
怎么算才正确
答:
工作小时数
的计算方法
为:以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
计时工资
是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行...
员工的
工资
正确
计算方法
是什么?
答:
1、正算法:
工资
=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是...
深圳市劳动法
工资计算方法
答:
法律分析:月
工资工资
收入÷月计薪天数×出勤天数。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。一、工资。工资是指由用人单位定期用货币支付给劳动者的劳动报酬。
工资的
主要形式有:
计时工资
、计件工资、奖金、津贴以及补贴、...
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