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计时跟计件有什么区别
计件
和
计时的区别
是什么?
答:
“计件”与“计时”的不同:
1、计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资
。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、计件工资是指按照职工生产...
计件工资
和
计时
工资
的区别
,说明有缺点.
答:
区别:1 计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法
。2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资比...
计时
工资和
计件
工资的优缺点及详细说明?
答:
2、易导致工作效率低下
。实行计时工资时,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间就可以拿到全额工资,导致工作效率低下。二、
计件工资
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
不是所有工作都适合
计件
,
计时
和计件到底
有什么差别
呢?
视频时间 00:49
计件
制和
计时
制
的区别
答:
在一起,能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量,使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此,
计件工资
能够更好地体现按劳分配原则。2)计件工资的实行,有助于促进企业经营管理水平的提高。3)计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定,在企业...
计时
、
计件
工资如何计算?
答:
具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所
不同
。采用月薪制
计时
工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资...
计时
工资制
与计件
工资制哪个工资更高?
答:
计件工资
是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘,计算员工工资。计件工资的计算原理是用...
记时的和
计件的
那个要累一点
答:
计件工资
制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计时与计件区别 收入要看工作的地方生意好坏,计时就是这段时间不管多少就这个工资,工资是一定的,计件工资...
...
的
``
计件工资
和
计时
工资,哪个更为先进,各
有什么
特点呢?
答:
计时
适应流水线工作,标准化的流水线规定时间内的工作量相同,所以计时可以确定工作量;
计件
适合按照数量来确认工作量,每件的工作量相同,可以不规定完成的标准时间,完成一定的数量表示完成的工作量相同
计件
工资制度和
计时
工资
有什么区别
?求解答
答:
计件工资
制度是根据工人完成工作的任务计报酬的制度,而计时工资制度是以工作时间的长短计报酬的,如果同样一种工作熟练工和普工在单位时间完成的工作内容肯定不一样,如果以计时工资制度算熟练工得到的报酬和普工一样;如果以计件工资制度算熟练工就会比普工得到较多的报酬 ...
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