计件累。
计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
计时与计件区别
收入要看工作的地方生意好坏，计时就是这段时间不管多少就这个工资，工资是一定的，计件工资是根据完成量提成，这个工资是波动的。
如果工作地方量大，自己能吃苦，肯定是计件好一些，能激发积极性，还能多挣钱。
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