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计时工资与计件工资谁待遇要高,哪个要好一些。计时与计件有什么区别
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-22
收入要看工作的地方生意好坏,
计时就是这段时间不管多少就这个工资,工资是一定的,
计件工资是根据完成量提成,这个工资是波动的,
如果工作地方量大,自己能吃苦,
肯定是计件好一些,能激发积极性,还能多挣钱。
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第1个回答 2016-07-12
一个按上班时间计,一个按完成工作量计算,各有所长。
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计时工资和计件工资
的优缺点及详细说明?
答:
1、体现多劳多得原则
。使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此,计件工资能够更好地体现按劳分配原则。2、提高劳动生产率。采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,从而提高劳动生产效率。3、有很强的物质激励作用...
计件工资和计时工资有
哪些
区别
?
答:
“计件”与“计时”的不同:1、
计时工资
是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资
是指按照职工生产...
计件
与记工时
有什么区别
。
哪个
赚钱容易
答:
1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起,能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量,使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此
,计件工资
能够更好地体现按劳分配原则。2)计件工资的实行,有助于促进企业经营管理水平的...
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