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计件工资与计时工资的关系
计件工资
是
计时工资的
基础,计时工资是计件工资的转化形式. 怎么更改...
答:
故应改为计时工资是计件工资的基础
,计件工资是计时工资的转化形式.
资本主义
计时工资和计件工资的关系
是
答:
计时工资是计件工资的基础,计件工资是计时工资的转化形式
。计时工资作为基础,以时间为单位支付劳动者的薪酬;计件工资是在此基础上转化形式,根据劳动者完成的具体任务或产出量来确定薪酬。两种形式结合起来可以更全面地评估和激...
计件与计时的工资
如何计算?
答:
其数额由职工的工资标准和工作时间决定
。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、计件工资是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
资本主义
计时工资和计件工资的关系
是
答:
资本主义计时工资和计件工资的关系是:计时工资是计件工资的基础
,而计件工资则是一种由计时工资转化而来的形式。在资本主义制度下,劳动者通过出售自己的劳动力获得报酬。一种常见的支付方式就是根据时间进行结算,即所谓的“...
计时工资
制与
计件工资
制哪个工资更高?
答:
计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时
工资和计件工资
在本质上看没有区别。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,
计时工资的
计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数...
计件与
记工时
有什么
区别。哪个赚钱容易
答:
计时工资
是指按照劳动者的工作时间来计算
工资的
一种方式。计时工资可分为:月工资制、日工资制和小时工资制。只要你做得勤,
计件
赚的快,升职可能性也大,适合上进的人。计时说白就是死工资,可以偷懒,适合不上进的人 ...
计时工资和计件工资
需要单独计算吗
答:
计时工资
是根据员工的工作时间来计算的工资,以小时为单位。在计算计时工资时,需要确定员工的工资率,即每小时的工资额,然后根据员工实际出勤小时数或工作时间来计算工资总额。
计件工资
是根据员工完成的工作量来计算的工资。在...
计件工资
劳动法规定
答:
1、
计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬;2、计件工资是
计时工资
制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给...
计件工资和计时工资的
区别,说明有缺点.
答:
计时工资
:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资比较适合技术稳定,经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。
计件工资
比较适合熟练工种。计件工资是根据职工...
计时工资
或
计件工资
是指按计时工资标准
答:
与计时工资
不同,
计件工资
是指以工作完成的数量作为计算依据的工资制度。工人的工资将根据完成工作的件数而定。这种制度尤其适用于工作内容固定而产出相对清晰的工作领域,例如制造业。这种制度可以激励员工提高效率和工作速度,...
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