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计件工资和计时工资怎么取最大值
计时
加
计件工资怎么
算
答:
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定
。计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。【法律依据】:《工资支付暂...
计时工资和计件工资
答:
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资
。计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元。 工资形式的差别,并不改变工资的本质。计件工...
计件计时工资怎么
计算?
答:
1、按照本人标准工资分配
。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件...
计件
加
计时工资怎么
算
答:
法律分析:实行
计时工资
制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用
月薪
制或采用日薪制而有所不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
计时计件
的
工资怎么
算
答:
采用月薪制
计时工资
时,应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数。每月固定按30天计算。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率,日工资率=月标准工资÷21;2、计算
计件工资
。应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价。根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,应付计件工资=...
问,
计时工资
,系数,
计件工资
,
怎么
算出来的
答:
计时工资
是:底薪÷21.75÷8。结果是每天每小时多少钱,如果是双倍工资就乘2,得出来的就是每小时的,
计件工资
很不好算的,应为每家公司计件的标价不同,生产产品不同,所需时间不同,所需人工,材料,等等都是不同的,所以计件工资不好衡量,一般情况都是有公司规定,但是规定后一般相当于每小时的...
核算
工资怎么
算
答:
对于部分工作,如返工、停工待料、清理流水线、搬运工作等,无法使用
计件工资
进行核算。可以使用
计时工资
对计件工资进行补充。(1)标准计时工资的核定参考当地政府规定的最低I资标准和企业的实际情况,推算出单位计时工资。(2)按照A中的标准计时工资,参考1/C的相应规定,根据车间统计员的统计结果,计算...
劳动法
计时工资怎么
算
答:
第四,如果在法定节假日还要上班,还需要支付给员工加班费。 第五,所以员工的
计时工资
只是劳动者的主要收入,并非基本
工资和
总公司。 第六,日工资标准的计算方法主要有三种: (一)按照平均每月应出勤天数计算。即用全年天数减去国家法定节假日天数之差除以12个月,得出平均每月应出勤天数(天),然后...
计时与计件工资
制度:
计时工资
制度、计件工资制度、
月薪工资
制度
答:
加班工资根据完成任务的
计件
比例,工作日为正常工资的150%,法定假日则按2-3倍标准计算,确保员工权益。
月薪工资
制度</ 月薪结构注重激励,包括基本工资、岗位津贴和工龄补贴,工龄每满一年增加一定的金额,但满一定年限后保持不变。 正式员工享有中餐补贴和全勤奖,试用期
薪酬
按80%发放,且有严格的绩效...
在excel表格中,算
计件工资
,
怎么
算最方便?
答:
1、首先,打开电脑上面的excel,并点击进入 2、然后在excel表格的上面分别的输入日期、姓名、产品名称、单价等信息。3、再选择输入产品每日的产量,单价等。再在合计所得单元格里面输入=(C3*D3)+(E3*F3)+(G3*H3),按回车确认。就是当天所得的
工资
4、然后依次类推下来,就可以记录每天所得的工资...
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