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计件工资与计时工资的关系 - 33问答网
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    计件工资与计时工资的关系

    在厂里做事是计件好还是计时好?答：年轻人一般都是做计时，年龄大一点的都是做计件。计时的厂一般来说发工资都比较准时，做事情比较轻松，环境也会比较好。虽然计时的厂管理方面严格，但是计时的工厂里面年轻男女多，大家也想在工厂里面找到对象，谈谈恋爱。而计件的工厂管理比较松散，工作的人员年龄偏大，有时候发工资还不太准时，很多年轻...
    计件工资怎么算答：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额 计件工资具体有以下几种形式：1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额...
    公司把计时工资改为计件工资合法吗答：公司工资分配形式是企业自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，企业工资分配形式和工资分配标准，遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度，依法自主确定。因此，公司把计时工资改为计件工资，只要方案经过职工讨论征询意见，与职工代表或者工会进行过协商，且经过公示，符合法律规定...
    月薪计时计件是什么意思答：以月薪计时计件是一种常见的计酬方式。它的含义是将工作人员的薪资以月为单位计算，同时按照完成工作量计算相应的计件工资。这种方式多用于生产线上的工人、加工厂等一线劳动者，因为他们的工作成果可以简单、清晰地计算，而且工作强度相对较高，需要借助计件工资激励他们的工作热情。与以月薪支付工资的模式...
    “计件工资”是什么意思?答：计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
    计件工资算底薪吗具体怎么计算答：计件工资的形成方式 1)无限计件工资:员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。 2)有限计件工资:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的方式:对个人计件工资收入规定最高限额、采用超额累退计件单价、采用可...
    请问计件工资以及计时工资怎么算,另外,节假日工资怎么算,为什么有的...答：每个单位不太一样，但节假日都是按照法律规定计算的。
    计件工资如何转换成计时工资答：按小时算的话呢，4元/小时，10小时应该生产20件是40元，另外的10件按件算的话是20元，一共是60元每天。如果是把30件换成15个小时算的话呢，那就是15*4=60元。两种算法的结果是一样的，所以就随便你用哪种方法啦。
    劳动法关于计件工资的规定答：此外，劳动法还规定了计件工资的结算周期和支付方式，雇主应当按时足额支付劳动者的计件工资。最后，劳动法对计件工资的支付记录和证明文件的保存也有明确要求，雇主应当妥善保管相关文件以备查阅。总之，劳动法对计件工资的法律要求和限制旨在保护劳动者的权益，促进公平合理的劳动关系。【法律依据】：中华人民...
    计件工资属于标准工时吗答：第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工资的劳动者，用人...
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