计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
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第1个回答 2017-12-06
“计件工资”的意思是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。
“计件工资”[jì jiàn gōng zī ]
造句：
1、实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
2、本系统可使得缫丝岗位计件工资计算完全电算化.能减轻劳动强度,提高工作效率.
3、工资一般不包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资。
4、伴随着这些节奏，我的工作速度变快了，计件工资制率的提高使我每个小时增加了一美元的收入。
5、你们采用的是计件工资还是计时工资?
6、结合外部薪酬调查和内部薪酬数据分析，提出将该公司计时工资制的薪酬体系改变成计件工资制的薪酬体系。
7、在寒假期间我进入工厂通过计件工资拿到了属于自己的零花钱。
8、实行计件工资制度，这样更能有效率的提高大家工作的积极性。
9、现在到工厂上班都是计件工资，能拿多少完全靠自己努力。
10、现在的公司很多都采取计件工资的方式来付报酬。
本回答被网友采纳第2个回答 2020-09-24
根据《关于工资总额的规定》第6条的规定，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；②按工作任务包干方法支付给个人的工资；③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。详情
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第3个回答 2020-03-01
计件工资是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
第4个回答 2020-01-05
计件工资（piece
rate
wage）是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式
rate
wage）是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式
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