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让单位损失5万怎么赔偿
请问因两名员工造成公司
损失5万
,要承担多少
赔偿
?月薪4千
答:
关于员工的责任给用人
单位
造成经济
损失
的,应该予以
赔偿
。赔偿标准,要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,按照过错构成、责任构成、损失额度,以及劳动者的工资收入水平,本着客观公正的原则来确定。经济的损失应从员工每月工资中扣除,扣除额度不得超过工资的百分之二十,且实发工资不得低于当地最...
让单位损失5万怎么赔偿
答:
让单位损失5万,超过10000元部分,
直接责任人按50%进行赔偿,上面各级主管各按5%进行赔偿
。根据我国相关法律规定,对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算:(1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分,直接责任人按100%进行赔偿;(2)超过5000-10000(含10000)元部分,直接责任人按80%进行赔...
员工过失
5万赔偿
比例
答:
员工因为过失给公司造成五万元损失,
用人单位可以按照劳动合同约定要求其赔偿
。用人单位可以从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
由于装错柜导致公司
损失5万
块钱,损失需要员工
赔偿
吗?
答:
由于员工故意或存在过失造成用人单位巨大损失的,用人单位是可以要求员工赔偿的
。具体的赔偿金额,双方可以协商,如果是在职员工,可以协商每月从工资里扣除,或者要求一次性支付。如果已经离职的,可以通过劳动仲裁或者协商要求一次性支付。
员工给用人
单位
造成
损失
的
赔偿
标准及相关依据
答:
l 劳动者在履行劳动合同过程中给用人
单位
造成
损失
,应根据法律规定承担相应责任。l 某公司虽然在蔡某的2004年4月工资中扣发了岗位工资300元、考核奖金500元,并对蔡某调动了工作岗位,但双方并未就
赔偿
事宜达成协议,某公司亦未要求蔡某进行过赔偿。因此,蔡某认为某公司的起诉违反一事不再...
...公司起诉我工作期间给公司造成
损失
要求我
赔偿
50000元。
答:
你们单位每月比劳动法规定最多工作时间,还多64、64小时。【10】你们单位已经严重违反劳动法。你可以把黑心老板再次告上仲裁庭,要求赔偿劳动者健康
损失
费。【11】如果裁决你要
赔偿单位5万
,你真的没有给公司造成经济损失,你可以向当地一审法院提起上诉,劳动争议案件的审理,遵循一般是《一调一裁两审》...
违约金3万定金4万
损失5万怎么索赔
最划算
答:
择优主张。违约金与
损失赔偿
是“择一”的关系,守约方可要求违约方赔偿自己的实际损失,也可主张违约方赔偿事先约定的违约金,但不能同时主张。如一方主张调整违约金金额的,法院将以实际损失为基础,兼顾合同履行情况等其他因素,依据公平原则与诚实信用原则,确定违约金约定是否过高/过低。
...根据泄密造成的
损失
的大小,需
赔偿
甲方
5万
—20万元”?
视频时间 01:11
我在门窗厂工作在下玻璃订单时出错造成
损失5万元
左右我需要
赔偿
多少
答:
我公司允许玻璃的损耗率是百分之一。。。指的安装时打坏的。。。就算这样,
5万
也要赔99 至于你订错的,那估计得全赔了。。。看老板怎么说吧
限额责任
赔偿
方式的计算方法?
答:
即按照各家保险公司的保险金额,比例分担
损失赔偿
责任,其公式为:某保险人的责任=( 某保险人的保险金额/所有保险人的保险金额总额 )×损失额 本题的解析是:A公司承保4万元,实际
损失5万元
,以A公司的承保额为其保险金额 B公司承保6万元,实际损失5万元,则B公司应以实际损失额为其保险金额 代入上述...
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