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诊断证明没病可以请病假吗
诊断证明可以
作为
请病假
的依据吗
答:
法律分析:可以
,在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第...
诊断证明书可以请病假吗
答:
可以用诊断证明申请病假
。在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难...
诊断证明可以
作为
请病假
的依据吗
答:
诊断证明可以作为请病假的依据
。职工在生病时可以根据医疗机构出具的诊断证明来作为证据进行请假处理,特别是后期对于有关病假的认定,也是需要根据实际的工作情况来确定病情的具体时间的。职工可以利用诊断证明去申请病假,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不...
诊断证明可以请病假吗
答:
诊断证明是医生给你的诊断意见,
你可以拿去作为请假的依据
。
门诊
诊断
书
可以休病假吗
视频时间 00:54
病假
必须有
诊断证明
么
答:
法律分析:不需要有。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
什么样的
诊断证明
才能算
病假
答:
法律主观:请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就
可以休病假
。如果暂时
无疾病诊断证明
的,可以申请事后再补。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;...
仅出具了
诊断证明
,是否
可以休病假
?
答:
休病假
医院应该给开具病假条啊!如果超过了医院给的病假还没好,还需要继续住院或者不能上班的也需要医院给提供
证明
的啊!
病假
必须有
诊断证明
么
答:
法律主观:法律并
无
明确规定
请病假
一定需要医院证明。 但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明: 1、医院出具的
病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。 《关于贯彻...
病假
必须要有医院
证明吗
答:
望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字[1992]14号)规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的
疾病诊断证明
,并由企业审核批准。至于企业如何行使审核批准权没有作出具体规定。
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