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试工第三天不去了
试工三天不
要我怎么办
答:
法律分析:用人单位如觉得你不符合他们用人标准是可以把你解雇的,但是他们仍需要支付你上班的工资
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
试工三天
自己辞职有工资吗
答:
法律分析:试工三天自己辞职有工资,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
试工三天自离有工资
吗
答:
一、
试工三天自离有工资吗
1、试工三天自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期...
试岗
三天不
想
去了
话术有哪些?
答:
如下:
1、领导好,由于个人家庭上的原因,我不得不离开这个城市
。所以,很遗憾,要向公司提出离职,期间的交接工作我会认真做好,在公司一天,我就会做好自己的本职工作,请批准。2、领导好,经过这段时间在公司的工作,对公司的工作内容有了进一步的了解,也得到了同事们的很多帮助。但是,由于我个人...
今天去
试工第三天
明天不想去上班了,怎么发短信跟店长说,因为酒店前台要...
答:
这种可以直说的 就说不想
去了
该走流程的走流程 出去了谁认识谁 当然你也可以说家里人给你安排了工作 现在要回去请他理解一下
试工第三天
牙痛跟领导说
去不了
了好了在去领导叫我不用
去了
答:
您要问的是
试工第三天
牙痛跟领导说
去不
了了,好了再去领导叫我不用
去了
是为什么吗?领导已经找到替代你的人了。试工第三天机去不了上班,虽然是有特殊原因,领导觉得没有责任心,会重新招人替代你的岗位。再去领导就会不用你去了。
试用期
三天不
干了没有工资合法吗
答:
法律分析:
试工
期
三天不
给工资不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期
三天
干了一天不想干了那一天有工资吗
答:
试工
一天有工资。法律规定,只要存在事实劳动关系,无论试用期是否通过,用人单位必须付给相应的工资报酬,同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
试工三天不
干了能要回工资吗
答:
试工三天
有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。劳动者觉得显失公平的,可以申请...
过了
试工三天第
四天不做了有工资吗
答:
法律分析:只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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