33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期一个月的公司可以去做吗
入职
试用期一个月
,最近
公司
拖工资了,还有必要呆下去吗?
答:
如果是拖欠工资
的公司
一般都不靠谱的,我个人觉得没有什么必要留下去了,这样只会浪费自己的时间。
公司试用期一个月
,但没到一个月就被开除是违法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工试用期最长不得超过六个月。在试用期内,
用人单位可以根据工作需要随时终止与试用期员工的劳动合同
,但是必须给予试用期员工一个合理的解释,并支付其试用期工资。试用期员工如果在试用期内被开除,且用人单位没有违反劳动法的规定,那么是合法的。因此,如果员工在...
试用期
没到
一个月
,发现
公司
不是自己想要的,是辞职还是继续工作?_百度...
答:
现在还在试用期内,如果你特别不喜欢这个公司,发现公司不是自己想要的,
那么就可以选择辞职,然后找一个适合自己的工作
。
公司试用期
,
一月
,如果能力不行是不是都要
一个月
才能让我走?
可以
立刻不...
答:
可以的
,只要在试用期,如果老板和员工双方有不同的意见可以。提出来随时可以离职的。最快一天。最少三天。不用等到一个月以后再提出来离职。这样做一方面保证公司的利益最小化,二来也不耽误公司员工出去找合适的工作。如果说,坚持一个月以后,那就是说明公司和你都有意愿留下来,陪伴公司一起成长!...
我在家
公司
上班
试用期一个月
我做了半个月觉得起的太早工作太累不适合...
答:
可以的
试用期并不代表合同正式生效
试用期一个月
做完了觉得不合适,
可以
立刻拿钱走人吗?
答:
一般的在
试用期
之内。双方没有任何违约的问题。因为试用期就是双方
一个
实验的过程。如果双方都觉得挺合适的,那就继续做下去。然后再试用期过了之后签订正式的用工合同。如果双方任何一方觉得不满意的话,可以随时走人。用工单位也可以随时解聘。这是试用期内双方的权利,不需要承担任何违约责任。现在你在...
进工厂只做
一个月可以吗
答:
1. 法律分析:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,进工厂只做
一个月
是可以的,这通常被视为
试用期的
范畴。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。这...
小
公司
一般
试用期
多久
答:
问题六:昨天面试一家
公司
,是一家小公司,感觉还可以,
可以去
上班。我也面试通过了,但是就是一点不好,
试用期
6 1、他没有告诉你什么时候给你通知,说明这个小还不够规范,所以不一定什么时候通知你。2、一般三天内给通知,一周也可以。半
个月
也是常见的。但你着急的话,可以再第三天给他,问一...
对于
试用期
有6
个月的公司可以去吗
?
答:
1
. 通常情况下,
公司
在招聘时会提供一到三
个月的试用期
。六个月的试用期相对罕见,因此,除非这份工作有显著的吸引力或优势,否则求职者可能会犹豫接受这样长周期的试用期。毕竟,在其他公司,六个月足以让员工熟练掌握业务。2. 试用期存在的目的是为了双方都有机会互相了解和适应。求职者需要时间适应...
一般去每个
公司
都有
试用期吗
?
答:
不一定,有
的公司
有
试用期
,有的没有试有期,各公司试用期长短时间也不一样。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
尽量不去试用期3个月的公司
试用期一个月被辞退有补偿吗
为什么大公司试用期要6个月
工作一个月试用期是几天
劳动法规定一个月
试用期三个月可以随时辞职吗
刚成立一个月的公司可以去吗
试用期6个月都是好公司
试用期不满一个月辞职有工资吗