33问答网
所有问题
公司试用期,一月,如果能力不行是不是都要一个月才能让我走?可以立刻不要吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-04-20
可以的,只要在试用期,如果老板和员工双方有不同的意见可以。提出来随时可以离职的。最快一天。最少三天。不用等到一个月以后再提出来离职。这样做一方面保证公司的利益最小化,二来也不耽误公司员工出去找合适的工作。如果说,坚持一个月以后,那就是说明公司和你都有意愿留下来,陪伴公司一起成长!所以说,招聘和员工双方本来就是雇佣关系。只要在试用期不签订劳动合同。不合适,随时可以通知离开的!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/R4P5RhP050cRd5WcPR5.html
其他回答
第1个回答 2019-04-20
在试用期的期间,如果公司觉得你能力不行,或者直接认为这个工作不适合,可以提前三天通知,提出辞职就可以走了,不需要一定做满一个月的。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-04-20
可以随时不要,但试用期也是要给工资的,可以按天计算,最好同新人不用他的原因。避免劳动纠纷。可以随时不要,但试用期也是要给工资的,可以按天计算,最好同新人不用他的原因。避免劳动纠纷。
相似回答
工厂辞职,刚来这工厂
一个月
了!处于
试用期不
想在这干了!
可以
辞职!但厂...
答:
合同 没合同的话就看你要
不要试用期
的工资了
...非说要提前一个月提交离职报告,就是说
要一个月
之后
才能让我走
...
答:
试用期离职的话,提前三天书面通知单位就可以了
。不用理会!如遇不公正待遇,依法维权!
...臭虫咬,我提前三天辞职
,公司
员工手册有写
试用期
提
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
大家正在搜
相关问题
试用期未满一个月能不能立马辞职走人?工资要的到吗?
试用期 期间可以随时离职吗?
试用期提出辞职,可是老板非说要提前一个月提交离职报告,就是说...
试用期到了不签合同是不是可以立刻走? 试用期没或者转正了,应...
在试用期内用人单位是不是随时可以让你走人?
我现在刚刚进公司15天,还没有过试用期但是我想不做了,但是经...
试用期个人是不是可以随时辞职?
试用期内能不能自动离职